身上以前有伤能认定工伤
在现代社会，工作环境的安全性越来越受到重视，但意外伤害仍然时有发生。有些员工在工作中不受伤，而他们身上原有的旧伤是不是会作用工伤认定，成为了一个备受关注的疑惑。本文将围绕“身上以前有伤能认定工伤”这一主题，分析相关法律法规，探讨工伤认定的具体情形，以期为读者提供有益的参考。
引语：
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，对受伤员工对于能否得到工伤认定直接关系到他们的生活优劣和家庭福。在实际操作中，身上有旧伤的员工是不是能被认定为工伤常常让劳动者和用人单位陷入争议。那么身上以前有伤是否能认定工伤呢？本文将为您一一解答。
一、身上以前有伤能认定工伤吗？
工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡，依法理应认定为工伤的表现。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应遵循以下原则：
1. 工作起因：工伤必须是因工作起因致使的伤害；
2. 工作时间：工伤发生在工作时间、工作场所或因工作需要外出期间；
3. 工作性质：工伤与工作性质有关即劳动者在履行工作职责进展中受到的伤害。
对于身上有旧伤的员工，若其新伤与旧伤部位不同，且新伤合工伤认定的条件，那么可认定为工伤。但假若新伤与旧伤部位相同则需要依照具体情况来判断。以下几种情况可参考：
1. 若旧伤已经痊愈，新伤与旧伤部位相同且新伤是由工作原因造成的，可认定为工伤；
2. 若旧伤未痊愈新伤与旧伤部位相同但新伤是由工作原因引发的，可以认定为工伤；
3. 若旧伤未痊愈新伤与旧伤部位相同，且新伤并非由工作原因引发，则不能认定为工伤。
二、身上以前有伤能认定工伤不？
在实际操作中，身上有旧伤的员工在申请工伤认定时，可能存在遇到若干困难。以下几种情况可能致使工伤认定不成功：
1. 用人单位不承认：有些用人单位也会以员工身上有旧伤为由，拒绝认定工伤。此时，员工需要提供充足的证据，证明新伤与工作原因有关；
2. 医疗鉴定不明确：若医疗鉴定无法明确区分新旧伤，可能造成工伤认定不成功；
3. 超过工伤认定期限：员工在受到伤害后，应在一定时间内向用人单位提出工伤认定申请。若超过规定期限可能致使工伤认定不成功。
身上有旧伤的员工在申请工伤认定时，应积极收集证据，如病历、工作证明等，以证明新伤与工作原因有关，争取工伤认定成功。
三、身上以前有伤能认定工伤等级吗？
工伤等级是指依据工伤员工的伤情、劳动能力丧失程度等因素对工伤员工实行分级。身上有旧伤的员工，在工伤等级认定方面，有以下几点需要关注：
1. 工伤等级认定以新伤为主：在工伤等级认定时，主要以新伤的伤情和劳动能力丧失程度为依据，不考虑旧伤；
2. 旧伤对劳动能力的作用：若旧伤对员工的劳动能力产生一定作用，可在工伤等级认定时予以考虑；
3. 旧伤与新伤合并计算：若旧伤与新伤部位相同且新伤加重了旧伤的程度，可合并计算工伤等级。
身上有旧伤的员工在工伤认定和工伤等级认定方面需要依照具体情况来判断。只要合工伤认定的条件，员工就有权享受相应的工伤待遇。同时员工在申请工伤认定时，应积极收集证据，维护本身的合法权益。用人单位也应依法履行职责，保障员工的工伤权益。
身上以前有伤能认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/468005.html
上一篇：躁症能认定工伤
下一篇：身上有钢钉怎么认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
