蹭车逃逸怎么认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-27 15:10:31

# 蹭车逃逸怎么认定工伤：法律解析与操作流程

## 引言

在现代社会中交通事故时有发生而肇事逃逸的情况也不在少数。对职工而言假若在上下班途中遭遇蹭车逃逸事故能否认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇是多人关心的疑问。本文将围绕蹭车逃逸怎样去认定工伤，结合相关法律法规，为您详细解析其中的法律依据、认定步骤及赔偿标准。

## 一、蹭车逃逸事故的工伤认定条件

### 1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定的关键在于是不是因工作原因受到伤害。

### 2. 蹭车逃逸事故的工伤认定条件

（1）上下班途中：职工在上下班途中遭受交通事故伤害，可以申请工伤认定。

（2）非本人主要责任：职工在事故中不承担主要责任，即非因本人的故意或重大过失造成事故发生。

（3）交通事故：事故须为交通事故，且对方逃逸。

## 二、蹭车逃逸事故工伤认定的法律依据

### 1. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故伤害，理应认定为工伤。”

### 2. 《道路交通事故解决办法》

《道路交通事故解决办法》规定，交通事故发生后，当事人应立即停车，保护现场，救助受伤人员，并及时报警。若是当事人逃逸，将承担相应的法律责任。

## 三、蹭车逃逸事故工伤认定的步骤

### 1. 事故责任认定

由交警部门对事故实责任认定。假若肇事者逃逸依据《道路交通事故应对办法》，仍可对事故责任实行认定。

蹭车逃逸怎么认定工伤

### 2. 提交工伤鉴定申请

职工或其所在单位在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤鉴定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故现场照片、视频等证据材料；

（4）交警部门出具的事故责任认定书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 审核与认定

社会保险行政部门在收到工伤鉴定申请后，对提交的材料实行审核。假若合工伤认定条件将依法认定为工伤。

## 四、蹭车逃逸事故工伤的赔偿

### 1. 工伤保险待遇

认定为工伤的职工，可享受以下工伤保险待遇：

（1）医疗费用报销；

（2）住院伙食补助费；

（3）停工留薪待遇；

（4）护理费；

（5）一次性伤残补助金；

（6）一次性医疗补助金；

（7）丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

### 2. 肇事逃逸方的法律责任

肇事逃逸方除了承担工伤保险待遇外，还可能面临以下法律责任：

（1）行政责任：依据《道路交通事故应对办法》逃逸方将被处以罚款、暂扣或是说吊销驾驶证等行政处罚。

（2）刑事责任：若是逃逸表现构成犯罪，将依法追究刑事责任。

## 五、结论

蹭车逃逸事故工伤认定是一项复杂的法律程序，涉及到多方面的法律规定和操作流程。职工在遭遇此类事故时，应充分熟悉相关法律法规，及时向相关部门提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时咱们也要增进交通安全意识，预防交通事故的发生，共同营造安全有序的交通环境。

精彩评论

王小 2024-10-27

假如肇事逃逸者在工作时间内、工作场所内，因工作起因发生交通事故，且在事故中受到伤害，理论上仍然能够认定为工伤。但是在具体操作中。在交通事故逃逸情况下认定工伤往往遵循以下步骤: 事故责任认定:由交警部门对事故实责任认定。假如肇事者逃逸依据《道路交通事故应对办法》。

高 2024-10-27

在交通事故中，如果对方逃逸，受伤劳动者在上下班途中且不承担主要以上责任的情况下，可以认定为工伤。具体认定流程为:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内。

肥肥猫 2024-10-27

在整个过程中，申请人有权要求有关部门提供必要的法律援助和咨询，以确保自身权益得到充分保护。在处理交通事故逃逸引发的工伤认定时。只要受伤劳动者合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，特别是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，即使肇事者逃逸，也可以依法申请并可能被认定为工伤。

老兵吉先 2024-10-27

上班路上发生交通事故但对方逃逸能否算工伤答复: 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。关于交通肇事后逃逸行为如何申请工伤认定，一般而言，通过向相关部门提出申请，待其受理并进行审核后便可得出最的结论。在交通事故中的另一方选择逃逸时。

成建军 2024-10-27

交通事故对方逃逸怎么认定工伤交通肇事逃逸工伤保险如何赔偿由于交通事故引起的工伤，应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。

稻草 2024-10-27

汽车刮蹭肇事逃逸赔偿怎么处理之家车友4888559 · 发布于北京当车辆遭受意外刮蹭并伴随逃逸时，责任通常由逃逸方承担。然而。

晨王 2024-10-27

因此，只要职工在交通事故中不承担主要责任，即使对方逃逸，也仍然可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。法规在具体的赔偿方面。本案中，付某之所以被认定为工伤，适用依据是《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤. 综上可见。

蹭车逃逸怎么认定工伤

编辑：2024工伤-合作伙伴

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