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2024-10-27专家导读 工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
冬
2024-10-27(渝人社发〔2015〕252号)的规定，超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的。目前，关于超龄劳动者的工伤认定问题，实践中司法观点和裁判标准不完全一致，主要争议在于超龄劳动者是否和用人单位之间存在劳动关系，即劳动关系的认定。
雷夕
2024-10-27法院认为，当前我国存在人口老龄化的发展趋势，超龄人员继续就业的情形较为常见，用人单位无法通过工伤保险分担用工风险。
上氼
2024-10-27超龄农民工受伤能否认定为工伤，这个问题在实务和理论方面都存在较大的争议，需结合实际情况及具体规定来判断。未办理退休手续或未依法享受养老保险待遇的超龄职工:这类职工若继续在原单位工作并在此期间受伤，用人单位应依法承担工伤保险责任。
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2024-10-27在实践中，有多虽然已经到达了法定退休年龄但是依然在单位工作的人，那么这类人员在工作期间或者因为工作原因受伤，是否能认定为工伤呢？这在实践中有较大争议。
美花
2024-10-27超龄人员就不能认定工伤了吗？ 关于退休年龄根据我国现行之规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁即达到法定退休年龄。
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2024-10-27超龄人员能否认定为工伤？ 编者按: 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定，达到或超过法定退休年龄。
韵
2024-10-27超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。
