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超龄人员怎样认定工伤事故

来源：2024工伤-合作伙伴 时间：2024-10-27 12:42:48

超龄人员怎样认定工伤事故

在我国工伤事故的认定对保障职工合法权益具有必不可少意义。超龄人员（即达到法定退休年龄的劳动者）在工伤事故认定方面存在一定的特殊性。本文旨在探讨超龄人员怎么样认定工伤事故以及工伤等级、赔偿、责任等方面的相关难题以期为超龄人员提供有益的参考。

引语：

随着社会老龄化的加剧越来越多的超龄人员选择继续工作。他们在工作中同样面临着工伤事故的风险但由于年龄的特殊性工伤认定、赔偿等方面的疑问更为复杂。那么超龄人员怎么样认定工伤事故？本文将对此实详细解析。

一、超龄人员怎样认定工伤事故等级

超龄人员工伤事故等级的认定，首先需要依据《工伤保险条例》的相关规定。在认定工伤等级时，应综合考虑以下因素：

1. 工伤事故的性质和严重程度；

2. 职工的伤情和功能障碍程度；

3. 职工的年龄、健状况和职业特点。

依照这些因素，将工伤事故分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。超龄人员在认定工伤等级时，应参照这些标准实。

二、超龄人员怎样认定工伤事故赔偿

超龄人员工伤事故赔偿的认定，需要遵循以下原则：

超龄人员怎样认定工伤事故

1. 合法原则：赔偿标准应合法律法规的规定；

2. 公平原则：赔偿金额应与工伤事故的严重程度和职工的损失相当；

3. 全面原则：赔偿范围应包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

具体赔偿金额的计算，可以参考以下公式：

赔偿金额 = 基础赔偿金额 附加赔偿金额

基础赔偿金额 = 工伤等级对应的赔偿基数 × 赔偿比例

附加赔偿金额 = 医疗费 误工费 护理费 伤残补助金等

三、超龄人员怎样认定工伤事故责任

超龄人员工伤事故责任的认定，应遵循以下原则：

超龄人员怎样认定工伤事故

1. 职业病认定原则：若工伤事故是由职业病引起的，应由用人单位承担赔偿责任；

2. 因果关系原则：工伤事故的发生与职工的工作存在直接因果关系，用人单位应承担赔偿责任；

3. 过错责任原则：若工伤事故的发生是由于职工的过错引起的，职工应承担相应责任。

在实际操作中，超龄人员工伤事故责任的认定，需要综合考虑以下因素：

1. 用人单位是不是存在违法表现；

超龄人员怎样认定工伤事故

2. 职工是不是存在操作；

3. 工伤事故发生的具体起因。

四、超龄人员怎样去认定工伤

超龄人员工伤的认定，能够参照以下步骤：

1. 提交工伤认定申请：超龄人员在工作进展中发生事故伤害，应在事故发生后及时向用人单位提出工伤认定申请；

2. 提交相关证据：涵事故现场照片、医疗证明、工作证明等；

超龄人员怎样认定工伤事故

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应及时实行审查，对合条件的，予以受理；

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实，包含询问当事人、查阅相关资料等；

5. 认定工伤：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对是否构成工伤作出认定。

超龄人员工伤事故的认定，需要综合考虑事故性质、严重程度、责任等方面。在认定进展中，要遵循法律法规的规定，保证职工的合法权益得到保障。同时超龄人员也要加强自我保护意识工作中留意工伤事故的发生。

精彩评论

头像 世 2024-10-27
编者说:根据本期“入库案例”的观点，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的。超龄农民工工伤应该怎么认定:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。
头像 凶 2024-10-27
该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。 如何保障超龄劳动者的劳动权益。法院认为，当前我国存在人口老龄化的发展趋势，超龄人员继续就业的情形较为常见，用人单位无法通过工伤保险分担用工风险。
头像 LuyaoZou 2024-10-27
超龄农民工能否认定工伤 1 小时前 超龄农民工受伤能否认定为工伤，这个问题在实务和理论方面都存在较大的争议，需结合实际情况及具体规定来判断。达到法定退休年龄但没有享受养老保险待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按工伤来认定。
头像 下雨了你想我了吗 2024-10-27
本案主审法官认为，随着我国人口老龄化趋势愈发明显，“超龄”在岗的老年员工日益增多。

超龄人员怎样认定工伤事故

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/467305.html

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