精彩评论
2024-10-27法院审理后认为，随着经济社会发展，国民人均寿命不断提高，因就业压力增加等多因素叠加，越来越多的民众在达到退休年龄之后依然会继续提供劳动，创造社会价值。
稚晖
2024-10-27超龄人员工伤怎么认定的？合什么条件？随新社通小编来了解一下。 有关部门超龄人员工伤认定二种情形 2016年3月28日。武汉市人社局依法作出的案涉工伤认定决定书应予以维持。法院最判决驳回该公司的诉讼请求。 三| 《劳动法》并未限制劳动者的年龄上限。
翊洁
2024-10-27(1)超龄人员与用人单位之间有劳动合同关系或事实劳动关系； (2)超龄人员在工作进展中受到事故伤害； (3)超龄人员受到的伤害与工作有直接因果关系。该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。 如何保障超龄劳动者的劳动权益。
遇见神鹿
2024-10-27超龄人员就不能认定工伤了吗？ 关于退休年龄根据我国现行之规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁即达到法定退休年龄。
加景长
2024-10-27本案中，罗某受伤时虽已达到法定退休年龄，但其未享受城镇职工养老保险待遇，且其因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明。
任晶晶
2024-10-27(3)三级工伤:部分丧失劳动能力。 (4)四级工伤:轻度丧失劳动能力。 (5)五级至十级工伤:劳动者受到的伤害程度逐渐减轻。
