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楣
2024-10-27导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)的规定。
SeaseeYoul
2024-10-27该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。如何保障超龄劳动者的劳动权益。所以决定不予认定或视同工伤。先生不服，向法院提起诉讼。本案争议的点是人社局依据《意见》第二条第二款的规定。
利东
2024-10-27超龄人员就不能认定工伤了吗？ 关于退休年龄根据我国现行之规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁即达到法定退休年龄。
少男西行
2024-10-27而超龄人员，其是已经超过法定退休年龄的人员，通常与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。因此，从法律角度上讲。法院审理后认为，随着经济社会发展，国民人均寿命不断提高，因就业压力增加等多因素叠加，越来越多的民众在达到退休年龄之后依然会继续提供劳动，创造社会价值。
李栩然
2024-10-27超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。
