精彩评论
包晶晶
2024-10-27答:你好，关于申请工伤认定的时限，对用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于申请工伤认定的期限问题，根据相关法规规定，应于事故发生之日起一年内进行申报，若超出此期限仍未进行申请，将无法再次获得工伤认定资格。
凉亭相遇
2024-10-27本案为一起劳动合同纠纷案件，本案双方当事人均未在法律规定的期限内向劳动行政机关申请工伤认定，但工伤认定不以行政程序为必然前提。
李越
2024-10-27这意味着，即使单位超过一个月未申报工伤，职工或其近亲属、工会组织仍有权在一年内提出工伤认定申请。 综上所述，虽然《工伤保险条例》规定了单位申报工伤的30日时限。
WifsP
2024-10-27工伤超过一个月公司是否还可以申请工伤认定的问题，答案是:工伤超过一个月后，公司一般不能再申请工伤认定，此时应由员工个人或其近亲属、工会组织提出申请 。
肖媛
2024-10-27几个月前工作时受伤了， 当时没顾得上申请认定工伤， 现在还能认定吗？ 国际人才小编告诉你 可以申请。 申请工伤认定期限分为单位申请期限和个人申请期限。
灵剑
2024-10-27工伤超过多少时间不算工伤？已经工伤认定的，不受时间限制；未经工伤认定的，满一年没有法定长时间不予计算的情形，不可以进行鉴定。
扣小米
2024-10-27工伤超过一年且职工一方无正当理由的，就不能申请，但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。在事故发生后，单位应当在三十日内及时申请工伤认定；单位逾期不申请的。
