精彩评论
家
2024-10-27不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
TraveliD
2024-10-27年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。
丁婧
2024-10-27超过退休年龄的劳动者，还能认定工伤吗？ 近日， 河南省高级人民法院审结了一起案件。 超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕。
高科
2024-10-27在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间形成的是劳务关系。
任玩堂
2024-10-27依据相关法律法规，超过60周岁的人士将无法获得工伤认定。鉴于此类人群已然达到法定退休年龄。
芦苇风
2024-10-27超过60岁不能认定为工伤。 根据劳动法，六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。像年龄大的职工发生人身伤害的几率比较大，那么，六十 多岁 工伤认定可以申请么？下面我们跟随小编了解下相关知识。 六十 多岁 工伤认定可以申请么。
