超过一年没认定工伤怎么办
超过一年没认定工伤怎么办——解析三种可行 途径
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际生活中由于种种起因部分劳动者在工伤发生后未能及时申请工伤认定致使超过了法定的1年申请期限。本文将针对超过一年未认定工伤的情况解析三种可行的 途径，以帮助劳动者维护自身权益。
二、工伤认定超时的情况分析
1. 劳动者未在工伤发生后1年内提出工伤认定申请。
2. 用人单位未在工伤发生后30日内为劳动者申请工伤认定。
3. 劳动者在工伤认定申请进展中，因各种起因造成超过1年期限。
三、 途径解析
1. 途径一：向法院提起人身损害侵权诉讼
依据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者在工伤认定超时后，可向法院提起人身损害侵权诉讼，主张民事赔偿。在此类情况下，劳动者不再享有工伤保险待遇，但可须要用人单位承担相应的赔偿责任。
（1）申请仲裁：劳动者可以先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁请求用人单位承担赔偿责任。倘使仲裁结果支持劳动者的诉求，则可依据仲裁裁决向法院申请强制实行。
（2）提起诉讼：若是仲裁委员会不予受理或劳动者对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。法院在审理进展中，将依照相关法律法规，对劳动者提出的赔偿请求实行判决。
2. 途径二：申请工伤认定并实行行政诉讼
劳动者在工伤认定超时后，可以先向当地人社局申请工伤认定。尽管人社局也会以超过1年时效为由不予受理但劳动者可据此获得一份《不予受理通知书》。劳动者可向法院提起行政诉讼，请求人社局履行工伤认定职责。
（1）申请仲裁：在行政诉讼期间劳动者能够同时向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要用人单位承担赔偿责任。
（2）提起诉讼：假如仲裁委员会不予受理或劳动者对仲裁结果不服，能够向法院提起诉讼请求用人单位承担赔偿责任。
3. 途径三：申请工伤认定并实劳动仲裁后续诉讼
劳动者在工伤认定超时后，可先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。倘若仲裁委员会以超过1年时效为由不予受理，劳动者能够向法院提起诉讼，须要仲裁委员会履行职责。
（1）申请工伤认定：在诉讼期间，劳动者能够同时向人社局申请工伤认定。假如人社局以超过1年时效为由不予受理，劳动者可据此提起行政诉讼。
（2）提起诉讼：在行政诉讼和工伤认定期间，劳动者能够向法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。
四、总结
超过一年未认定工伤的劳动者，仍然有多种 途径可供选择。劳动者可依照自身实际情况，选择合适的途径实 。在 进展中，劳动者应充分理解相关法律法规，合理运用法律武器以维护自身合法权益。
需要关注的是劳动者在 进展中，应尽量收集和保留证据，如工伤事故发生时的照片、视频、目击者证言等，以便在诉讼进展中为自身争取更多权益。同时劳动者还能够寻求专业律师的帮助，以加强 成功率。
超过一年没认定工伤怎么办
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/466835.html
上一篇：超过一年未认定工伤
下一篇：超过一年申请认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
