精彩评论
宗玉良
2024-10-27超过法定退休年龄劳动者工伤典型案例 例一:某生前在A公司工作，其在下班途中遭遇交通事故死亡，由于某在道路交通事故发生时年龄已超过60周岁。依照《工伤保险条例》的规定，60岁以上老人发生工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
杯酒敬英雄
2024-10-27深圳地区的判例认为，“超过法定退休年龄”，不能构成不认定工伤的理由。 在“超过法定退休年龄”的情况下，只要合以下条件。
冷炎
2024-10-27广东高院判例:超过退休年龄能否认定工伤？ 珍姑于2015年11月1日入职深圳某物业公司处工作，担任保洁员，上班时间为星期一至星期日，早上7时至11时。随着社会的发展和人口老龄化的加剧超过60周岁的老年人在工作中遭受工伤的情况日益增多。关于超过60周岁人员的工伤认定及赔偿标准。
爱挑食狗子
2024-10-27法院认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，因工作原因死亡，与适龄劳动者的工亡没有本质区别。经法院释明，该公司认可工伤认定，撤回行政诉讼。
金条
2024-10-27常德市人社局出具回复称，若大丰与用人单位时公司存在事实劳动关系，可以向桃源县人社局提出工伤认定申请。 鼎城认为，桃源县人社局以大丰超过60岁。超龄劳动者工伤资格认定案 基本案情 57岁的某(女)在超市从事售货员工作。2022年8月，某在骑车上班过程中与一辆机动车发生交通事故，后经抢救无效死亡。
