精彩评论
齐飞翔
2024-10-27而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担！ 达法定退休年龄下哪些情况可以认定为工伤 达到或超过法定退休年龄。女农民工超过55岁工伤可以做工伤认定吗 不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格。
爷们儿有颗少女心
2024-10-27不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。 法律分析：通常情况下，年满55岁且超过法定退休年龄的工人不具有法定劳动者资格，因此用工单位聘用的这类人员并不构成劳动关系。
小平
2024-10-27 年龄超过55岁的劳动者在法律上常常已超过法定退休年龄，因而一般情况下不能认定为工伤。 但是倘若该劳动者参加了工伤保险。(1)55周岁以上的人群在法定工作时间内因工作起因受到事故伤害或患职业病的可以认定为工伤。
秋萍
2024-10-27工伤认定的年龄限制是深么样的 已经超过退休年龄了，也未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，只能认定为劳务关系。年龄超过55岁的劳动者在遭遇职业伤害时同样可申请工伤认定。 年龄超过55岁认定工伤的标准 工作时间:劳动者在法定工作时间或单位规定的工作时间内。
英国报姐
2024-10-27但是，很多劳动者虽然超过法定退休年龄，并未享受养老保险待遇，此情形下。(二)不同关系认定下，超龄劳动者是否可以享受工伤保险权益？ 目前立法层面对于超龄劳动者与用人单位的关系性质以及工伤保险权益保护的法律规定不够明确。
黄亚明
2024-10-27更高法院并没有特别规定农民工工伤认定的年龄限制。一般来说，工伤认定的年龄范围主要是基于劳动法的规定，即合法的劳动者都可以申请工伤认定。
