精彩评论
三叉戟
2024-10-27女工超过五十周岁是否可以工伤认定，具体取决于她们是否已经退休。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《工伤保险条例》。
玺
2024-10-27当事人出生于1970年12月，是一位阿姨，事故发生时其不仅已超过法定退休年龄50岁，也与单位签署了劳务协议，劳务协议中明确约定双方不存在任何劳动关系。女工满50岁能否申请工伤认定，关键看是否已经退休。 据国发文件和《工伤保险条例》规定，女性工人退休年龄为50周岁，干部和男性则分别为55和60周岁。
拥星念你
2024-10-27工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。
复师于老师
2024-10-27超出50周岁的女职工能被认定工伤吗？ [律师回复] 对于超出50周岁的女职工能被认定工伤吗？这个问题，解答如下， 你妈妈这种情况可以认定为工伤。50岁以上的职工完全可以进行工伤认定。工伤认定的资格并不取决于年龄，而是基于是否存在劳动关系。根据相关法规，年满16周岁的个体即可进入劳动关系。
千娜
2024-10-27可以的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。只要是一直在工作期间，并且是因为工作而受的伤的话。综上所说，就是工伤认定的年龄限制的说法，我们可以知道，只要超过了退休年龄(女性50周，男性60周)与企业不存在劳动合同的关系，就不存在工伤的认定了。
