精彩评论
周白之白
2024-10-27这意味着，即使单位超过一个月未申报工伤，职工或其近亲属、工会组织仍有权在一年内提出工伤认定申请。 综上所述，虽然《工伤保险条例》规定了单位申报工伤的30日时限。专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识。
卖萌小王子
2024-10-27单位申请工伤认定超过30天仍可以申请，但此时可能面临一些限制和更复杂的程序。通常。[律师回复] 工伤认定超过30天的处理办法个人受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。
嘟嘟
2024-10-27工伤认定超过30天还能申请吗 是的，是可以的。 但在此之前，必须先获得社会保险行政部门的可，并允在申请过程中适当放宽时间限制。
李银河
2024-10-27工伤超过30天还能申报吗:一般情况下，用人单位申报工伤的时限是30天，但工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内。
水水甲
2024-10-27问:申请工伤认定有时间限制吗？ 答:你好，关于申请工伤认定的时限，对用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。1)根据《工伤保险条例》规定，用人单位应该在劳动者发生事故伤害之日起30日内向单位所在地人社部门申报工伤认定申请，实务中。
罗书文
2024-10-27若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，将会承担以下法律责任: 劳动者有权请求劳动仲裁； 劳动仲裁机构或法院将依据法律法规，对用人单位的行为进行定性。申请工伤认定期限分为单位申请期限和个人申请期限。 一般来讲，职工发生事故伤害应该由所在单位提出工伤认定申请。
