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超年龄是否可以认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-27 09:34:12

超年龄是否可以认定工伤

在现代社会，随着人们生活品质的升级和健意识的增强，越来越多的老年人选择在退休后继续工作，以充实本人的生活和经济收入。这也带来了一系列法律疑惑其是关于超年龄人员是不是可认定工伤的疑惑。工伤认定不仅关系到受害者的权益保障，也关系到企业和社会的和谐稳定。本文将围绕超年龄人员是不是可认定工伤、工伤赔偿、工伤伤残以及工伤认定的具体操作等方面展开探讨。

一、超年龄是不是可以认定工伤——探讨法律与现实的冲突

（以下为文章内容）

随着我国人口老龄化程度的加剧，超年龄人员（即法定退休年龄以上的人员）在就业市场上占据了不小的比例。在工伤认定方面超年龄人员往往面临着多难题。一方面，我国《工伤保险条例》明确规定工伤认定应该遵循“三工原则”即在工作时间、工作场所、因工作起因受到事故伤害。另一方面，超年龄人员由于年龄原因，其身体机能和劳动能力相对较弱，容易发生工伤事故。

（以下为小标题及解答内容）

二、超年龄是否能够认定工伤事故

超年龄人员是否能够认定工伤事故，关键在于是否合工伤认定的基本条件。依据我国《工伤保险条例》的规定，只要超年龄人员在工作中因工作原因受到事故伤害，且事故发生在工作时间、工作场所内，均能够认定为工伤事故。在实际操作中，由于超年龄人员的特殊身份，部分企业有可能以劳动者已超过法定退休年龄为由，拒绝认定工伤。在这类情况下，超年龄人员应该积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。

超年龄是否可以认定工伤

三、超年龄是否可认定工伤赔偿

超年龄人员认定工伤后是否可获得工伤赔偿，取决于其是否参加了工伤保险。假如超年龄人员参加了工伤保险，那么在发生工伤事故后，其能够依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤赔偿。倘若超年龄人员未参加工伤保险那么其在认定工伤后可能无法获得工伤赔偿。超年龄人员在就业时，理应关注企业是否为其缴纳了工伤保险，以保证自身权益得到保障。

四、超年龄是否可认定工伤伤残

超年龄人员发生工伤事故后，是否能够认定工伤伤残，同样需要合工伤认定的基本条件。按照《工伤保险条例》的规定工伤伤残认定理应依据劳动能力鉴定结果来确定。假如超年龄人员因工伤事故引起劳动能力丧失且经劳动能力鉴定为伤残，那么其可认定为工伤伤残。在此类情况下，超年龄人员可依照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤伤残待遇。

五、超年龄怎么认定工伤

超年龄人员认定工伤，需要遵循以下程序：

超年龄是否可以认定工伤

1. 报告事故。超年龄人员在发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。假如单位未按期提交，超年龄人员能够自行提交。

3. 社会保险行政部门调查核实。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实。

超年龄是否可以认定工伤

4. 认定工伤。社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出是否认定工伤的决定。

5. 申请行政复议或行政诉讼。假如单位或超年龄人员对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，也可在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

超年龄人员是否可认定工伤，关键在于是否合工伤认定的基本条件。在面临工伤事故时超年龄人员应该积极维护本身的合法权益，同时社会各界也应关注超年龄人员的工伤疑问，共同营造一个公平、公正的就业环境。

超年龄是否可以认定工伤

精彩评论

粤明 2024-10-27

法院认为，当前我国存在人口老龄化的发展趋势，超龄人员继续就业的情形较为常见，用人单位无法通过工伤保险分担用工风险。

涵 2024-10-27

超龄人员能否认定为工伤？编者按: 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定，达到或超过法定退休年龄。随着社会的发展，人们的工伤事故越来越频繁，年龄的限制也逐渐被打破。那么，超年龄的工伤认定问题应该如何解决呢？本文将从多个角度分析这一问题。

小鬼别浪 2024-10-27

超龄职工一般是不能享受工伤保险待遇的，超过法定退休年龄的这部分群体，若非经审批长的这种特殊情况的，一般和公司之间本就属于劳务关系，不仅无法参加工伤保险。专家导读工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

冷炎 2024-10-27

年龄超龄能否认定工伤超龄人员能否认定工伤主要取决于是不是存在劳动关系以及是否享受养老保险待遇。导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。

超年龄是否可以认定工伤

编辑：2024工伤-合作伙伴

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