精彩评论
汐
2024-10-27综上所说，就是工伤认定的年龄限制的说法，我们可以知道，只要超过了退休年龄(女性50周，男性60周)与企业不存在劳动合同的关系，就不存在工伤的认定了。
猖狂浪子
2024-10-27超龄人员的工伤认定一直是颇具争议的纠纷类型，也是很难认定成功的，往往在确认劳动关系这一步就以失败告而导致无法启动工伤认定。
空白白白白
2024-10-27超过了法定退休年龄，不合工伤认定条件，于是申请再审，最被河南省高院驳回。近年来，超过退休年龄后依然工作的人日益增多。导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。
爽
2024-10-27超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。不可以，超过法定退休年龄(不含经审批长)的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下: 之一。
三分酒意
2024-10-27根据《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)的规定。
Phoenix
2024-10-272022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。
雪婷
2024-10-27针对超龄劳动者工伤认定的问题，目前我国并没有统一的法律规定。是否能认定为工伤，主要取决于各地方的具体规定。 在一些地方，如北京。
