精彩评论
要要
2024-10-27超过60岁能否作工伤认定 年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。超过60岁认定为工伤吗，有没有相关的法律规定？在我国，当员工年满60周岁之后，将不再被视为工伤员工，即该员工失去了劳动者的主体资格。
侧目不屑
2024-10-27其中并未将年龄作为认定工伤的标准。 从法律层面而言，60岁以上的人群并非不能认定工伤。 退休年龄 在我国。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
郎朗
2024-10-27超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕， 其在公厕工作时突发疾病死亡， 经法院审判认定视同工伤。 但环境公司认为某 超过了法定退休年龄。
沉浮
2024-10-27依据该法规，年满六十岁之人无法享有工伤赔偿等相关权益，故此类人士无法提出工伤申请。 超过60岁还能认定工伤吗 超过60岁还能认定工伤吗 年龄逾越60岁后。
