赣州市作为我国的一个必不可少城市对工伤保险的认定与办理有着明确的规定和流程。本文将详细介绍赣州市工伤认定的标准、办理工伤认定所需的材料以及办理流程帮助广大劳动者理解怎么样正确认定工伤,维护自身合法权益。
工伤认定的首要任务是判定事故的性质和责任划分。在赣州市,以下情形可被认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定的另一个要紧方面是赔偿事宜。按照《工伤保险条例》的规定,工伤职工可享受以下赔偿待遇:
(1)医疗费用报销;
(2)一次性伤残补助金;
(3)一次性工伤医疗补助金;
(4)一次性伤残就业补助金;
(5)丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
1. 工伤认定申请表;
2. 受伤员工的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料;
3. 事故现场照片、视频等证据材料;
4. 医疗机构出具的病历、诊断证明等;
5. 用人单位出具的工伤事故报告书;
6. 其他与工伤认定有关的材料。
受伤员工或其监护人应向所在单位或赣州市劳动保障监察部门申请工伤鉴定。医疗鉴定的结果将作为工伤认定的依据。
赣州市劳动保障监察部门收到工伤鉴定申请后,对申请材料实行审查合受理条件的予以受理。
劳动保障部门对工伤事故实行调查核实,涵事故的性质、责任划分等。
依据调查核实的情况,劳动保障部门对工伤事故实认定,出具工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的,当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,受伤员工或其监护人可自行申请工伤认定;
2. 工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出;
3. 工伤认定进展中,用人单位、受伤员工及其监护人应积极配合劳动保障部门实调查核实;
4. 工伤认定结果出来后,受伤员工应及时向用人单位提出赔偿需求。
理解赣州市工伤认定的标准、办理流程和留意事项,有助于劳动者在发生工伤事故时,正确 ,保障自身合法权益。广大劳动者在工作中要升级安全意识,预防工伤事故的发生,共同维护和谐稳定的劳动关系。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/466022.html
上一篇:赣州市不予认定工伤决定书
下一篇:赣州市怎么样认定工伤等级