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福桃九分饱
2024-10-27请假期间发生意外不属于工伤范畴内容。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤。
源姨
2024-10-27不算工伤。 律师解析 不算工伤。工伤认定要在工作时间、工作场所因工受伤的才能认定为工伤，员工请假期间不属于工作时间，也不在工作场所，更不是因工受伤。请病假时出事，一般都不算工伤哦。 通常情况下，你请假时不在上班时间和地方，也没有因为工作受伤，所以不能算作工伤；不过，如果你在请假期间回到公司办点事儿。
纸船
2024-10-27请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤。
张亮-Leo♂
2024-10-27工伤认定要在工作时间、工作场所因工受伤的才能认定为工伤，员工请假期间不属于工作时间，也不在工作场所，更不是因工受伤，所以不属于工伤。请假期间出现受伤，不属于工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。职工在上下班骑车摔倒。
2024-10-27工伤病假期间，确实可以申请工伤认定。 工伤病假与工伤认定的关系: 工伤病假是员工因工伤事故需要停工治疗和休养的时间。在这时间内，员工仍然享受原工资福利待遇。
尔等乱臣贼子
2024-10-27员工请假期间受伤的话不算工伤，因为一般我们认为，职工因故请假，将原受用人单位管理。专家导读 员工在请假期间受伤，不能算做工伤，不能向单位要求工伤赔偿，劳动者在上下班途中出现交通事故，可以认定为工伤，在工作的时间内，在工作场所干活。
黄衔
2024-10-27而且当日回家休息前向领悦外包公司万柳站长进行请假，亦可证明当日领悦外包公司仍然对进行工作管理。因此。
