精彩评论
炜
2024-10-27职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。法律分析 工伤保险条例中的醉酒或者吸的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
申鹏
2024-10-27导读:误食鸭意外身亡认定工伤于法无据 12月22日，山东省东营市东营区人民法院一审判决，维持劳动和社会保障局不予认定因食物中死亡的钱某为工伤的决定书。
2024-10-271，无责任原则工伤的认定和赔付，与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关，如劳动者因为操作失误导致工伤，同样可以被认定，并且享受对应的待遇；而在人身伤害赔偿中。？？第二种意见认为，被告人张某在驾驶过程中瘾发作，停车吸后继续行驶，其并无杀人或伤害故意，造成死亡后果，应承担过失致人死亡的责任。？。
小环游记
2024-10-27(3)工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间长。职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的。
丁
2024-10-27工伤保护条例中醉酒或吸的规定是，职工因醉酒或者吸导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这一规定出自《工伤保险条例》第十六条。质证过程中，双方对马建强与上诉人在发生事故时存在劳动关系，马建强的受伤害部位及程序、救治经过均无异议。
李子涵
2024-10-27吃工作餐食物中，合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定，应当认定为工伤。如果不是吃工作餐，不是工伤，由单位按照人身损害赔偿。不属于工伤的情形 需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果员工的中是由于故意犯罪、醉酒或者吸、自残或者自杀等原因造成的。
每日人物
2024-10-27《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
