精彩评论
愁前路无知己
2024-10-27在工地干活受伤当时没事，过三天复发怎么办，算工伤吗:在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤属于工伤，劳动者应当尽快申请工伤认定。我一同事受伤三天(轻微伤)需要几天的误工费？ 58人问过 平台特邀律师已解答 获取解答 我在上班时间受伤了。休息了七天，怎么处理？算不算工伤。
明
2024-10-27 工伤认定:工作三天后遭遇工伤的职工，假若合工伤认定条件，可申请工伤认定。 工伤等级评定:工作三天后遭遇工伤的职工，在工伤认定通过后。工伤鉴定与赔偿 因为工伤误工3天，可能不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇. 1，停工治疗3天，由用人单位按照正常上班的标准支付工资福利待遇； 2。
芷
2024-10-27那么，工作三天受伤是否属于工伤呢？答案是肯定的。只要员工是在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤，那么就可以认定为工伤。即使员工只工作了几天。
李老鼠
2024-10-27一般来说，如果受伤是在工作期间发生的，且合工伤的认定条件，那么受伤三天后也可以认定为工伤。 再次，根据《工伤保险条例》的规定，对于工伤的认定需要经过一定的程序。
oldsai
2024-10-27亲，您好？，这个是可以的，一般情况下，工伤认定需要具备两个条件：之一，工作场所和工作时间；第二，因工作原因导致的伤害或疾病。如果您在工作场所受伤或患病。若您遭遇了工伤意外，您的工作所在之单位有义务于损害发生之日起的第三十个自然日起，向劳动保护部门提交工伤鉴定申请。 如果您的雇主未能及时履行这个职责。
獨傢记忆
2024-10-27上班三天受伤了算工伤吗 根据我国现行法律法规的规定，在劳动者上班仅仅三天后出现的受伤情况，通常视为工伤待遇的享有者。工伤超过三天后仍然可以向公司报工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内。
