该怎么认定工伤几级呢？
导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节工伤等级的评定直接关系到工伤者的赔偿标准和待遇。那么究竟怎样认定工伤几级呢？本文将为您详细介绍工伤认定的相关标准及流程。
正文：
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说疾病。工伤认定，则是指社会保险行政部门对劳动者在工作中受到的伤害或是说疾病是不是属于工伤的判定。
工伤等级分为十个伤残等级最重的为一级，最轻的为十级。以下为各级工伤的具体评定标准：
日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设，否则生命无法维持。如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2。
日常生活大部分不能自理，需要别人帮助或采用专门设。如颈部瘢痕挛缩，作用颈部活动。
日常生活部分不能自理需要别人帮助或采用专门设。如一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败。
日常生活基本能自理，但有一定功能障碍。如面部中度毁容。
日常生活基本能自理，但有一定劳动功能障碍。如全身瘢痕面积≥60%。
日常生活基本能自理劳动功能障碍较轻。如偏瘫肌力4级。
日常生活基本能自理劳动功能障碍较轻。如截瘫肌力4级。
日常生活基本能自理，劳动功能障碍较轻。如单手部分肌瘫肌力3级。
日常生活基本能自理劳动功能障碍较轻。如双足部分肌瘫肌力3级。
日常生活基本能自理，劳动功能障碍较轻。如单足全肌瘫肌力3级、中性周围神经病重度感觉障碍。
劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者和单位需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。
社会保险行政部门在收到申请后，对工伤认定申请实行受理，并对事故情况实行调查核实。
社会保险行政部门依据劳动者的伤残情况，组织专家实伤残等级评定。
评定结果公示无异议后社会保险行政部门将评定结果送达劳动者和单位。
（1）劳动者在申请工伤认定时，要保障提供真实、完整的材料。
（2）单位应积极配合劳动者实工伤认定不得拒绝或阻挠。
（3）劳动者在工伤认定进展中，有权理解认定进度和结果。
工伤认定是维护劳动者权益的关键环节，劳动者在遇到工伤疑惑时，要熟悉工伤认定的相关标准及流程，确信自身的合法权益得到保障。同时单位也要履行社会责任，关爱员工，共同营造和谐劳动关系。
（注：本文依照相关法律法规及政策规定编写，部分内容可能随着政策调整而发生变化，仅供参考。）
黄悦迪
2024-10-27
迷雾森林
2024-10-27
青雀
2024-10-27编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/465382.html
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