精彩评论
浩
2024-10-27工伤申请并不一定需要病假单。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
王瑞恩
2024-10-27这意味着，在工伤认定后，职工无需再开具病假单，单位应当继续支付工资，并确保工伤职工在停工留薪期内的合法权益。
王忆璇
2024-10-27申请工伤鉴定时，不需要提交病假条。工伤休假是根据医疗机构出具的证明来享受停工留薪期的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
李银河
2024-10-27法律分析: 工伤鉴定等级后是不需要病假单的。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据我国法律规定工伤认定期间要病假单吗？ 工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工受伤需要休息是需要根据医院的医嘱。
DDAA117
2024-10-27生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 希望对您有所帮助。简单来说，工伤鉴定后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息。
程天
2024-10-27法律分析:工伤鉴定等级后是不需要病假单的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
