认定工伤需要哪些部门

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 03:09:16

认定工伤需要哪些部门

序言：工伤认定是维护职工合法权益、明确企业责任的关键环节。在我国工伤认定涉及多个部门的协作与配合。本文将详细介绍认定工伤需要哪些部门以及各部门在工伤认定进展中的职责和作用。

一、劳动行政部门

1. 劳动行政部门是工伤认定的主要负责部门。工伤认定工作由劳动行政部门具体负责，主要包含人力资源和社会保障局等相关部门。

2. 劳动行政部门的主要职责：

（1）接收并审核工伤认定申请。单位应该在职工发生事故之日起的三十日内向社保行政部门申请工伤认定。

（2）对工伤认定申请实行审查，并依照《工伤保险条例》等法律法规，作出工伤认定决定。

（3）对工伤认定的结果实行公告，并通知相关当事人。

二、社保行政部门

1. 社保行政部门是工伤认定的要紧参与者。工伤鉴定需要去社保行政部门办理，社保行政部门在工伤认定期间发挥着关键作用。

2. 社保行政部门的主要职责：

（1）接收单位提交的工伤认定申请并对申请材料实审核。

（2）依据工伤认定的相关规定，对申请人的情况实行调查核实。

（3）对工伤认定结果实行公告，并通知相关当事人。

认定工伤需要哪些部门

三、工伤认定委员会

1. 工伤认定委员会是由相关劳动保障部门、医疗机构、劳动者和雇主代表组成的专门机构，负责对工伤实综合评估和鉴定。

2. 工伤认定委员会的主要职责：

（1）对工伤认定申请实初步审查，对申请人的情况实行调查核实。

（2）组织专家对工伤认定申请实评估，包含伤情鉴定、劳动能力鉴定等。

（3）依据评估结果，提出工伤认定意见，报劳动行政部门批准。

四、医疗机构

1. 医疗机构在工伤认定进展中承担着要紧的辅助作用。医疗机构需要对受伤职工实诊断和治疗，为工伤认定提供医学依据。

2. 医疗机构的主要职责：

（1）对受伤职工实行及时救治，保证职工的生命安全和身体健。

认定工伤需要哪些部门

（2）为工伤认定提供详细的诊断和治疗资料涵病历、检查报告等。

五、企业

1. 企业在工伤认定期间也承担着一定的职责。企业理应积极配合相关部门开展工伤认定工作保障职工的合法权益。

2. 企业的主要职责：

（1）及时向劳动行政部门申请工伤认定，确信职工在发生事故后可以得到及时救治和赔偿。

（2）提供与工伤认定相关的资料，包含事故调查报告、劳动合同等。

（3）协助相关部门实行调查核实，保证工伤认定工作的顺利实。

六、工伤认定程序

1. 申请工伤认定：单位应该在职工发生事故之日起的三十日内向社保行政部门申请工伤认定。

2. 受理工伤认定申请：劳动行政部门收到申请后，理应在五个工作日内实行审查，决定是不是受理。

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3. 调查核实：劳动行政部门对工伤认定申请实行调查核实包含伤情鉴定、劳动能力鉴定等。

4. 提交工伤认定委员会：劳动行政部门将工伤认定申请提交给工伤认定委员会实综合评估和鉴定。

5. 工伤认定结果：工伤认定委员会提出工伤认定意见，报劳动行政部门批准。

6. 公告和通知：劳动行政部门对工伤认定结果实行公告，并通知相关当事人。

工伤认定涉及到多个部门的协作与配合，包含劳动行政部门、社保行政部门、工伤认定委员会、医疗机构和企业。各部门在工伤认定期间各司其职，共同保障职工的合法权益。理解工伤认定需要哪些部门，有助于企业和职工更好地应对工伤事故维护自身权益。

精彩评论

花花与三猫CatLive 2024-10-27

工伤认定去哪个部门，企业工伤认定的程序一路平安好评回答众所周知，如果一个职工在单位受伤，被视为工伤，企业需要申请工伤认定。企业如何为员工申请工伤认定。工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

李慧妍 2024-10-27

申请工伤认定的部门根据相关法律法规规定，申请工伤认定需要到当地人力资源和社会保障局进行。人力资源和社会保障局是负责工伤认定的专门机构。工伤认定的赔偿时效是一年，工伤认定要由劳动行政部门负责，属于具体的行政行为，认定的结果包括四种情况，分别是工伤，非工伤，视同工伤以及不视同工伤。

声名鹊起 2024-10-27

工伤认定委员会:由相关劳动保障部门、医疗机构、劳动者和雇主代表组成，负责对工伤进行综合评估和鉴定。

海 2024-10-27

工伤鉴定要去社保行政部门或者劳动保障行政部门办理。单位应当在职工发生事故之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定。工伤认定的相关部门工伤认定是一项重要的工作，涉及到员工的权益保障和企业责任划分。

丽婷 2024-10-27

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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