认定工伤需要到什么部门
工伤认定需知的部门指南：详解工伤认定的流程与部门职责
导语：在我国工伤认定是一项关乎职工权益的必不可少工作。一旦发生工伤事故或职业病，及时、准确地认定工伤，对保障职工合法权益具有必不可少意义。那么工伤认定需要到什么部门呢？本文将为您详细介绍工伤认定的相关部门及其职责。
正文：
一、工伤认定概述
工伤认定是指对职工在工作和生产进展中，因工作起因受到的伤害或是说因工作起因患职业病的情况实行认定。工伤认定工作需要由专门的机构负责，以保证认定的合法性和公正性。
二、工伤认定的主要部门
1. 劳动保障行政部门
劳动保障行政部门是工伤认定的主要部门，负责接收和应对工伤认定申请。在我国，工伤认定申请需至所在地的劳动保障行政部门办理。具体对于，以下几种情况需要到劳动保障行政部门申请工伤认定：
（1）职工发生事故伤害；
（2）依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
（3）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
2. 人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是劳动保障行政部门的上级主管部门，负责对工伤认定工作实行监和指导。工伤职工在申请工伤认定时，需要向当地人力资源和社会保障局提交相关材料。
3. 司法鉴定部门
在工伤认定进展中，倘若涉及到对事故伤害或职业病的司法鉴定，工伤职工可到司法鉴定部门提出鉴定申请。司法鉴定部门将依照鉴定结果，为工伤认定提供依据。
三、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表格
2. 劳动关系证明
3. 医疗证实或职业病检查报告或鉴定报告
四、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应及时向所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时，需提交工伤认定申请表格、劳动关系证明、医疗证实或职业病检查报告或鉴定报告等相关材料。
2. 审查工伤认定申请
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后将对申请材料实审查。审查内容包含：申请材料的完整性、真实性以及是不是合工伤认定的条件等。
3. 工伤认定决定
劳动保障行政部门在审查完后将依照审查结果作出工伤认定决定。对合条件的工伤申请，劳动保障行政部门将依法认定为工伤。
4. 工伤赔偿
工伤认定后，工伤职工可向社保局申请工伤赔偿。社保局将按照工伤认定结果为工伤职工提供相应的赔偿。
五、总结
工伤认定是一项涉及职工权益的要紧工作，需要职工、用人单位及相关部门共同参与。理解工伤认定的相关部门及其职责有助于职工在发生工伤时及时、准确地申请工伤认定，保障本身的合法权益。在实际操作中，职工应依照规定程序向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时准备好相关材料，以保障工伤认定工作的顺利实行。
（注：本文依照所给语料库整理而成字数约1500字。）
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