认定工伤需要几份病历
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言及时、准确地认定工伤至关要紧。在工伤认定期间病历作为关键证据之一起着至关必不可少的作用。那么在认定工伤时，究竟需要几份病历呢？本文将围绕这一疑惑实详细阐述。
一、工伤病历的关键性
工伤病历是工伤认定期间不可或缺的证据材料，它包含了职工受伤或患病的详细情况、诊断结果以及治疗方案等信息。这些信息对于社会保险行政部门判断工伤性质、程度以及是不是属于工伤范畴具有必不可少意义。以下是工伤病历的几个要紧作用：
1. 证明工伤事实：工伤病历中详细记录了职工受伤或患病的时间、地点、起因等，有助于证明工伤事实。
2. 确定工伤程度：工伤病历中的诊断结果和治疗方案可以反映出职工的伤情严重程度，为工伤等级鉴定提供依据。
3. 申请工伤赔偿：工伤病历是职工申请工伤赔偿的要紧依据，有助于确定赔偿金额和赔偿项目。
二、工伤认定需要几份病历
按照我国相关法律法规，工伤认定需要以下几份病历：
1. 原始病历：原始病历是指由医生亲自书写并签名的病历，包含详细的患者病情描述、诊断和治疗方案等信息。在工伤认定期间，原始病历具有很高的证明力。
2. 复印病历：复印件是对原始病历实复制的一份病历。在工伤认定进展中，复印件作为备份，用于提交给社会保险行政部门。
3. 门诊病历或诊断证明书：对于木有住院的工伤职工，需要提供有医院公章的门诊病历或门诊医生开具的伤情诊断书。
4. 住院病历：对于住院治疗的工伤职工，需要到医院的病案室复印完整的住院病历。
5. 医疗诊断证明：医疗诊断证明是工伤认定的关键证据，建议至少准备3份。一份用于提交给社会保险行政部门，一份由工伤职工本人保留另一份用于备份。
三、工伤认定进展中病历的提交和采用
在工伤认定期间，以下是病历的提交和采用方法：
1. 提交材料：工伤认定申请表、劳动合同文本复印件、初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等复印件以及身份证复印件和诊断证明书。
2. 门诊病历或诊断证明书：对于木有住院的工伤职工，需要提供有医院公章的门诊病历或门诊医生开具的伤情诊断书。
3. 住院病历：对于住院治疗的工伤职工，需要到医院的病案室复印完整的住院病历。
4. 原始病历和复印件：在提交工伤认定申请时，需要提交原始病历和复印件。原始病历由工伤职工本人保留复印件提交给社会保险行政部门。
四、总结
在工伤认定期间，至少需要准备以下几份病历：原始病历、复印件、门诊病历或诊断证明书、住院病历以及医疗诊断证明。这些病历在工伤认定期间起着至关关键的作用，有助于保障职工的合法权益。
工伤职工在办理工伤认定时应充分熟悉相关法律法规，准备好相应的病历材料，确信工伤认定顺利实。同时企业也应承担起相应的责任，协助工伤职工办理工伤认定手续，共同维护职工的合法权益。在工伤认定进展中，各方共同努力，保障工伤职工得到应有的关爱和支持。
认定工伤需要几份病历
编辑：2024工伤-合作伙伴
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