工伤认定是维护职工合法权益的关键环节,对受到工伤的职工而言,及时、准确地认定工伤至关必不可少。在我国工伤认定申请人需要依照相关法律法规,提交一系列材料。以下是一篇关于认定工伤需提交材料的文章,分为几个小标题实行详细阐述。
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料。按照工伤认定办法第六条的规定,提出工伤认定申请应该填写《工伤认定申请表》。工伤认定申请表主要用于反映工伤事故的基本情况包含工伤事故发生的时间、地点、起因、伤害部位等。
工伤认定申请表应该由工伤事故发生单位或是说工伤职工本人填写。填写时需详细、准确地记录工伤事故的相关信息以便社会保险行政部门实行工伤认定。
劳动关系证明材料是证明工伤职工与用人单位存在劳动关系的依据。主要包含以下几种:
提交劳动关系证明材料时应留意以下几点:
- 提供的劳动合同书应为有效劳动合同,涵书面劳动合同和口头劳动合同;
- 工资支付凭证理应反映工伤职工的工资收入情况;
- 社会保险缴纳凭证应证明工伤职工已参加社会保险;
- 工作证、工作牌等证明材料应能证明工伤职工在用人单位工作。
医疗诊断或职业诊断证明书是证明工伤职工受伤情况及伤情的依据。主要包含以下几种:
提交医疗诊断或职业诊断证明书时应留意以下几点:
- 病历资料应反映工伤职工受伤经过及治疗情况;
- 职业病诊断证明书应证明工伤职工所患职业病与工作有关;
- 工伤伤残等级鉴定书应证明工伤职工的伤残等级。
假若工伤认定申请人委托其他人代理申请,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
依照工伤认定办法的规定,工伤认定申请人还可提交以下证明材料:
工伤认定申请材料的提交是工伤认定进展中的要紧环节。申请人需遵循相关法律法规,提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或是说职业诊断证明书等材料。只有提交的材料齐全、真实,才能保障工伤认定顺利实,维护工伤职工的合法权益。在提交材料的进展中,申请人应遵循相关规定,保证材料的真实性和有效性。同时相关部门也要严格审查材料,为工伤职工提供及时、准确的工伤认定。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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