认定工伤需带哪些材料呢
# 认定工伤需带哪些材料呢？
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工对于及时、准确地认定工伤至关关键。在我国，工伤认定需要提交一系列材料，以下是详细的材料清单和说明。
## 一、基本材料
### 1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定进展中的基本材料。申请人需要依照规定格式填写相关信息，包含职工基本信息、事故经过、受伤部位等。此表格是工伤认定的起始材料，必须认真填写。
## 二、劳动关系证明材料
### 1. 书面劳动合同
书面劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的直接证据。假如劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，应该提供复印件。
### 2. 事实劳动关系的证明材料
对未签订书面劳动合同的劳动者，可提供以下证明材料：
- 工资支付凭证
- 工作证
- 出勤记录
- 同事证言等
这些材料可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
## 三、其他相关材料
### 1. 职工工伤认定申请书
职工工伤认定申请书是劳动者向工伤认定部门提出的书面申请。申请书中应详细描述事故经过、受伤部位、治疗情况等。
### 2. 劳动者本人身份证
提供劳动者本人身份证复印件，以证明劳动者的身份。
### 3. 事故现场照片、视频等证据
要是可能，提供事故现场的照片、视频等证据，有助于认定工伤的性质和程度。
## 四、工伤鉴定所需材料
### 1. 工伤认定申请表
工伤鉴定是工伤认定的关键组成部分，需要提交工伤认定申请表。
### 2. 医疗诊断证明
提供医疗机构出具的工伤医疗诊断证明包含受伤部位、治疗经过、诊断结果等。
### 3. 工作岗位、工作环境描述
提供劳动者工作岗位、工作环境的详细描述，有助于分析工伤起因。
### 4. 同事、领导证言
提供同事、领导等见证人的证言，证明劳动者在事故发生时处于工作状态。
## 五、特殊情况下的材料
### 1. 职业病诊断证明
对于职业病工伤认定，需提供职业病诊断证明。
### 2. 职业病防治法规定的其他材料
依照《职业病防治法》的规定提供相应的材料，如职业、工作环境监测报告等。
## 六、总结
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在工伤认定进展中，申请人需要提交一系列材料，包含基本材料、劳动关系证明材料、其他相关材料、工伤鉴定所需材料等。以下是对本文的简要
- 基本材料：工伤认定申请表
- 劳动关系证明材料：书面劳动合同、事实劳动关系证明材料
- 其他相关材料：职工工伤认定申请书、劳动者本人身份证、事故现场照片等
- 工伤鉴定所需材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明、工作岗位描述等
- 特殊情况下的材料：职业病诊断证明、职业病防治法规定的其他材料
为了增进工伤认定服务水平各级人社部门应全面梳理所需证明材料简化程序，优化服务，保障工伤职工的合法权益得到及时、有效的保障。
认定工伤需带哪些材料呢
编辑：2024工伤-合作伙伴
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