导语:工伤赔偿是保障职工合法权益的关键措在工伤认定进展中赔偿费用的承担主体常常引发争议。本文将围绕工伤赔偿费用的承担方实详细解析帮助大家熟悉工伤赔偿费用的支付责任。
工伤赔偿费用又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法理应享受的赔偿项目和标准。在我国工伤赔偿费用主要由用人单位和工伤保险基金支付。
依据《社会保险法》第三十八条规定工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。这意味着,在正常情况下,工伤鉴定费用应由工伤保险基金承担。
若用人单位未依法为职工购买工伤保险那么工伤鉴定费用将由用人单位支付。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,也理应由用人单位支付。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当长。在此期间,若用人单位应该参加工伤保险而未参加,工伤职工的劳动能力鉴定费用仍由用人单位支付。
因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。这意味着,在工伤认定期间,用人单位需要承担这部分费用。
劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应该由用人单位支付。这包含工伤职工的医疗费用、工资、津贴等。
在正常情况下,工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。具体赔偿项目涵:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
工伤职工的医疗费用,包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间,享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的百分之六十。
工伤赔偿费用的承担方主要取决于工伤保险的购买情况。若用人单位已依法为职工购买工伤保险,并足额缴纳保险费,那么工伤鉴定费用和赔偿费用将由工伤保险基金支付。反之,若用人单位未参加工伤保险,那么工伤鉴定费用和赔偿费用将由用人单位支付。
在实际操作中,工伤赔偿费用的承担方有可能因各地规定和特殊情况而有所不同。 理解相关法律法规,明确工伤赔偿费用的承担主体,对保障工伤职工的合法权益具有必不可少意义。
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编辑:2024工伤-合作伙伴
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