认定工伤都需要啥手续
序言
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节它关系到劳动者在遭受职业伤害后能否得到及时的赔偿和救治。那么认定工伤都需要哪些手续呢？本文将为您详细介绍工伤认定所需的材料和流程帮助您理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定申请表
1. 工伤认定申请表是工伤认定的基础材料申请人需要依照规定格式填写完整信息。
2. 申请人理应提供个人基本信息、事故发生的时间、地点、起因及伤害部位等详细信息。
二、与用人单位存在劳动关系的证明材料
1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。
2. 工资条、银行流水：工资条、银行流水等可以证明劳动者在事故发生时与用人单位存在事实劳动关系。
3. 工作证、工作记录：工作证、工作记录等可证明劳动者在事故发生时确实在用人单位工作。
三、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书
1. 初诊病历：初诊病历是工伤认定的关键材料，可以证明劳动者在事故发生后及时就医。
2. 住院病历：住院病历可详细记录劳动者在事故发生后的治疗过程。
3. 检查报告：检查报告可证明劳动者在事故发生后的伤情。
四、工伤鉴定所需材料和手续
1. 工伤认定决定书：工伤认定决定书是实工伤鉴定的前提劳动者需要提交工伤认定决定书。
2. 病历、诊断证明：包含初诊病历、住院病历、检查报告等。
3. 社会保险行政部门受理并审核：社会保险行政部门在收到申请后，将对提交的材料实行审核，并在60日内作出工伤认定决定。
以下是认定工伤所需的具体手续：
五、工伤认定申请流程
1. 提交申请：劳动者在事故发生后一年内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
2. 审核材料：社会保险行政部门在收到申请后，对提交的材料实审核如需补正材料，将一次性书面告知申请人。
3. 受理决定：社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人。
4. 工伤鉴定：如需实工伤鉴定，劳动者需按照工伤认定决定书，向社会保险行政部门提交病历、诊断证明等材料。
六、关注事项
1. 申请时间：劳动者应在事故发生后一年内提出工伤认定申请，逾期有可能作用赔偿的数额和速度。
2. 委托手续：如劳动者委托他人代为申请工伤认定，需提供相应的委托手续。
3. 材料完整性：劳动者在提交工伤认定申请时应确信提供的材料完整、真实、有效。
七、结语
工伤认定是保障劳动者权益的关键手，劳动者在遭受职业伤害后，要及时理解工伤认定的相关规定遵循请求提交相关材料，保证本身的合法权益得到维护。同时用人单位也应积极履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。在我国，工伤认定制度不断完善，劳动者在 进展中可得到法律的支持和保障。期待通过本文的介绍，能帮助您理解工伤认定所需的手续，为劳动者 提供参考。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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