在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。对遭遇工伤的劳动者对于及时认定工伤并获取相应的赔偿是维护自身权益的关键。工伤认定进展中需要提交哪些资料往往让很多人感到困惑。本文将详细解答“认定工伤都用哪些资料”,帮助大家更好地熟悉工伤认定流程。
引语:
工伤认定,对劳动者对于,既是一份保障,也是一份责任。在遭遇工伤时,熟悉认定工伤所需的资料,有利于劳动者及时维护本身的合法权益。那么认定工伤到底需要哪些资料呢?让咱们一起揭开这个谜团。
一、认定工伤都用哪些资料呢?
工伤认定所需的资料主要包含以下几类:
1. 劳动合同或劳动关系的证明材料;
2. 工伤事故报告书;
3. 工伤事故现场照片、视频等证据材料;
4. 工伤事故发生时,受伤人员所在单位出具的证明材料;
5. 医疗机构出具的伤情诊断书、病历资料等;
6. 劳动能力鉴定报告(如有);
7. 其他与工伤认定有关的材料。
以下是对每个小标题的详细解答:
1. 劳动合同或劳动关系的证明材料:劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的要紧依据。在工伤认定期间,劳动合同或劳动关系的证明材料是不可或缺的。这类材料涵但不限于:劳动合同原件、复印件,以及劳动关系的证明文件等。
2. 工伤事故报告书:工伤事故报告书是记录工伤事故发生经过的必不可少文件。报告书中应详细描述事故发生的时间、地点、起因、过程及受伤人员情况。报告书应由用人单位或是说受伤人员所在单位出具。
3. 工伤事故现场照片、视频等证据材料:这类材料可以直观地反映工伤事故发生的现场情况,有助于认定事故的性质和责任。照片、视频等证据材料应真实、客观、全面地反映事故现场。
4. 工伤事故发生时,受伤人员所在单位出具的证明材料:这类材料主要涵单位出具的工伤证明、事故证明等。证明材料应载明受伤人员在事故中的身份、职责等信息。
5. 医疗机构出具的伤情诊断书、病历资料等:伤情诊断书和病历资料是证明受伤人员伤情的要紧依据。医疗机构出具的伤情诊断书应明确记载受伤部位、伤情程度等信息。
6. 劳动能力鉴定报告(如有):劳动能力鉴定报告是评估工伤人员劳动能力的关键文件。如受伤人员需要实劳动能力鉴定鉴定报告应作为认定工伤的依据之一。
7. 其他与工伤认定有关的材料:依照具体情况,可能还需要提供其他与工伤认定有关的材料,如工作证明、工资条等。
认定工伤的手续主要包含以下几个步骤:
1. 受伤人员或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位在收到申请后理应在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定所需的材料;
3. 人力资源和社会保障部门对提交的材料实审查,对合条件的予以受理;
4. 人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实,必要时可实行现场勘查;
5. 按照调查核实的情况,人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定;
6. 工伤认定决定书送达用人单位和受伤人员。
认定工伤所需的材料主要包含上述提到的劳动合同或劳动关系的证明材料、工伤事故报告书、工伤事故现场照片、视频等证据材料、受伤人员所在单位出具的证明材料、医疗机构出具的伤情诊断书、病历资料等。
认定工伤需要的资料与上述提到的认定工伤所需的材料基本相同。主要包含劳动合同或劳动关系的证明材料、工伤事故报告书、工伤事故现场照片、视频等证据材料、受伤人员所在单位出具的证明材料、医疗机构出具的伤情诊断书、病历资料等。
理解认定工伤所需的资料,有助于劳动者在遭遇工伤时,更加顺利地完成工伤认定手续,维护自身合法权益。在提交材料时,务必保证材料的真实性、完整性和准确性,以免作用工伤认定的结果。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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