认定工伤超1年怎么办

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 22:48:17

在现代社会工伤保险制度旨在保障工人在遭受职业伤害时的权益。现实中往往会出现若干特殊情况如工伤认定超过一年期限。此类情况让多工伤职工和家人感到困惑和无助他们不知道怎么样甚至担心无法获得应有的赔偿。本文将针对“认定工伤超1年怎么办”的疑问为您提供若干实用的解答和建议。

一、引言

工伤认定是工伤保险制度中的关键环节关乎工伤职工的切身利益。依据我国相关法律法规，工伤认定应在事故发生之日起一年内提出申请。由于种种起因有些工伤职工未能及时申请认定，引发工伤认定超过一年期限。面对这类情况，工伤职工和家人应怎么样应对？本文将围绕这一疑问展开探讨。

二、工伤认定超过一年怎么办？

1. 工伤认定超一年能否按工伤赔偿？

工伤认定超过一年并不意味着职工就失去了工伤赔偿的权益。依照《工伤保险条例》规定，即使工伤认定超过一年，只要职工可以提供充分的证据证明其受伤是在工作进展中发生的，仍有权申请工伤认定并获得赔偿。

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2. 工伤认定超过一年法律怎样去规定的？

我国《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，理应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。”第二十条规定：“工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起一年内提出。”

3. 工伤认定超过一年了还有办法弥补吗？

工伤认定超过一年，职工仍然有机会弥补。职工可积极收集证据，如事故发生时的照片、视频、同事证言等，以证明其受伤是在工作期间发生的。职工可以向单位或社会保险行政部门提出书面申请，说明未能及时申请工伤认定的起因，并请求期认定。如单位或社会保险行政部门不同意期，职工可向人民法院提起诉讼，寻求法律途径应对。

认定工伤超1年怎么办

三、申请认定工伤期限超过一年怎么办？

1. 积极收集证据

职工在工伤认定期限超过一年后，应积极收集与事故相关的各种证据。这些证据包含但不限于：事故发生时的照片、视频、同事证言、医疗病历等。证据的充分与否直接关系到工伤认定的成功与否。

2. 与单位沟通

职工在收集到证据后应主动与单位沟通，说明情况，请求单位协助申请工伤认定。假使单位同意，能够共同向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 向社会保险行政部门申请期

倘使单位不同意协助申请工伤认定，职工能够单独向社会保险行政部门提出书面申请，说明未能及时申请工伤认定的起因，并请求期认定。社会保险行政部门在审查申请后，如认为理由充分，能够同意期。

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4. 依法

假如社会保险行政部门不同意期，职工能够向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。在诉讼进展中职工需要提供充分的证据证明其受伤是在工作进展中发生的，以争取法院的支持。

工伤认定超过一年并不意味着职工就失去了赔偿权益。只要职工能够积极收集证据，与单位沟通，依法，仍有机会获得工伤认定和赔偿。在此进展中，职工应保持冷静，合理运用法律手，维护自身的合法权益。

精彩评论

湘楠 2024-10-26

如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁。工伤申请超过一年怎么处理如果工伤认定申请超出了法定时效1年的范围，那么工伤职工仍有权利寻求劳动仲裁或者向法院提出确认工伤的请求。若超过这个时间限制。