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工伤认定是保障职工权益的要紧环节,对工伤职工而言熟悉工伤认定的起始时间至关要紧。本文将按照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》等相关法律法规,详细解答工伤认定起始时间的难题以帮助广大职工更好地维护自身合法权益。
工伤认定是指社会保险行政部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或被诊断为职业病的情况实审查,确定是不是构成工伤的过程。
《工伤保险条例》及《工伤认定办法》是工伤认定的主要法律依据。还涵《职业病防治法》等相关法律法规。
工伤认定起始时间是指从职工受伤或被诊断为职业病之日起开始计算的时间。
依据《工伤保险条例》第十七条,工伤认定起始时间从工伤发生之日起开始计算。具体规定如下:
用人单位理应在职工受伤或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,理应在15日内作出工伤认定的决定。
职工在受伤或被诊断为职业病后,理应及时向用人单位报告,并遵循用人单位的规定提交相关证明材料。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,职工可以自行向社会保险行政部门提出申请。
工伤认定时间的计算从职工受伤或被诊断为职业病之日起开始。如遇特殊情况,如职工在事故发生后未能及时救治,引起受伤时间难以确定的,可依据医疗机构出具的病历资料等证明材料确定工伤认定起始时间。
明确工伤认定起始时间,有助于保障职工在遭受事故伤害或职业病侵害时,及时获得工伤赔偿,维护自身合法权益。
规定工伤认定起始时间有助于社会保险行政部门提升工伤认定效率,减轻职工的负担。
工伤认定起始时间是工伤认定期间的关键环节广大职工应该理解并掌握相关法律法规及时提出工伤认定申请,维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也理应严格遵守法律法规确信工伤认定工作顺利实行,共同维护工伤职工的权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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