认定工伤赔偿标准明细表

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 22:23:34

认定工伤赔偿标准明细表

导语：工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措，依照相关法律法规，工伤赔偿标准有着明确的规定。本文将为您详细介绍工伤赔偿标准明细表，帮助您更好地熟悉工伤赔偿的相关内容。

正文：

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指在工作进展中，职工因工受伤、残疾或是说死亡，依法享受的工伤保险待遇。工伤赔偿标准是对工伤赔偿金额的具体规定，依据不同的情况和程度实相应的赔偿。我国工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、医疗费、护理费、误工费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

二、工伤赔偿标准明细表

1. 一次性伤残补助金

按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：24个月的本人工资；

（2）二级伤残：22个月的本人工资；

（3）三级伤残：20个月的本人工资；

（4）四级伤残：18个月的本人工资；

（5）五级伤残：16个月的本人工资；

认定工伤赔偿标准明细表

（6）六级伤残：14个月的本人工资；

（7）七级伤残：12个月的本人工资；

（8）八级伤残：10个月的本人工资；

（9）九级伤残：8个月的本人工资；

（10）十级伤残：6个月的本人工资。

2. 医疗费

工伤医疗费是指工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用。依照《工伤保险条例》规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

3. 护理费

护理费是指工伤职工在治疗期间需要他人护理的费用。依据《工伤保险条例》规定，护理费由工伤保险基金支付标准为工伤职工本人工资的40%。

4. 误工费

误工费是指工伤职工在治疗期间不能正常工作，引发收入减少的费用。依据《工伤保险条例》规定，误工费由工伤保险基金支付，标准为工伤职工本人工资的60%。

5. 丧葬费

丧葬费是指工伤职工因工死亡，其直系亲属办理丧葬事宜的费用。依照《工伤保险条例》规定丧葬费由工伤保险基金支付，标准为工伤职工生前本人工资的6个月。

6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡，其供养的直系亲属享受的抚恤金。依照《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金标准如下：

（1）配偶：工伤职工生前本人工资的40%；

（2）其他亲属：工伤职工生前本人工资的30%。

三、工伤赔偿认定程序

1. 工伤认定：由用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 伤残鉴定：工伤职工在停工留薪期内由用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

3. 赔偿支付：依照工伤认定和伤残鉴定结果由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。

四、结语

工伤赔偿标准明细表为工伤职工及其家属提供了明确的赔偿依据。在实际操作中，劳动者理应熟悉相关法律法规及时提出工伤认定申请，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也应该履行社会责任为职工提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。

（本文依照现行的法律法规和工伤赔偿标准编写，如有变动，请以最新法律法规为准。）

精彩评论

猎头老王 2024-10-26

工伤赔偿标准是对工伤赔偿金额的具体规定，根据不同的情况和程度进行相应的赔偿。下面将为大家详细介绍工伤赔偿标准一览表。工伤医疗费。

2024-10-26

工伤赔偿标准一览表依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

寒冰射手草草 2024-10-26

工伤赔偿标准明细2024最新最全根据现行的法律规定，对于不同等级的工伤残疾情况，相应的一次性伤残补助标准如下所示:(1)一级伤残者。工伤伤残鉴定标准赔偿标准2022年是什么一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

琳 2024-10-26

(一)工伤赔偿标准 ▌1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的。

獨傢记忆 2024-10-26

。

兴扬 2024-10-26

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条之一款规定的待遇。

小丽 2024-10-26

上述就是小编为大家整理的最新工伤赔偿标准的具体内容，在实际做出赔偿之前，需要先鉴定出劳动者具体受到的人身损害等级。

认定工伤赔偿标准明细表

编辑：2024工伤-合作伙伴

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