认定工伤赔偿是谁赔的钱
认定工伤赔偿是谁赔的钱——工伤保险与用人单位责任解析
一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害后依法应享受的赔偿项目和标准。在我国工伤赔偿费用主要由用人单位和工伤保险基金承担。本文将围绕工伤赔偿责任的承担者展开论述以期为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。
二、工伤赔偿责任的承担者
1. 用人单位与工伤保险基金共同赔偿
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金共同承担。当职工遭受工伤经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定后假利用人单位参加了工伤保险工伤赔偿可从工伤保险基金中支付。
2. 用人单位单独赔偿
若是用人单位木有缴纳工伤保险，那么在职工发生工伤时，用人单位需要承担所有的赔偿费用。
三、工伤赔偿的支付途径
1. 工伤保险基金支付
用人单位参加了工伤保险的，在职工遭受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付赔偿费用。这包含工伤职工治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等。
2. 用人单位支付
假若用人单位未有缴纳工伤保险，那么在职工发生工伤时，用人单位需要承担所有的赔偿费用。这涵工伤职工的工资、医疗费用、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
四、工伤赔偿的具体项目及标准
以下以浙江省9级工伤赔偿明细为例，介绍工伤赔偿的具体项目及标准：
1. 工伤医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费、复费用等。
2. 住院伙食补助费：依据住院天数，遵循一定标准支付。
3. 交通食宿费：职工治疗工伤期间往返于医疗机构与住所之间的交通费用。
4. 辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的，依照实际费用支付。
5. 工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，依照原工资待遇支付。
6. 护理费：工伤职工需要护理的，依据一定标准支付。
7. 伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级，遵循一定标准支付。
8. 死亡赔偿金：工伤职工因工死亡，遵循一定标准支付。
五、工伤赔偿的责任追究
1. 用人单位未缴纳工伤保险的责任
用人单位未依照规定缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
2. 用人单位拒绝支付工伤赔偿的责任
用人单位拒绝支付工伤赔偿费用的，工伤职工可向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应该及时应对。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、结论
工伤赔偿责任的承担者主要涵用人单位和工伤保险基金。用人单位应该依法参加工伤保险，保障职工的合法权益。在工伤赔偿进展中，用人单位和工伤保险基金应共同承担赔偿责任。对未缴纳工伤保险的用人单位，应承担全部赔偿费用。广大劳动者和用人单位都应充分理解工伤赔偿的相关规定，切实维护自身合法权益。
认定工伤赔偿是谁赔的钱
编辑：2024工伤-合作伙伴
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