认定工伤赔偿是公司出钱吗

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:12:53

认定工伤赔偿是公司出钱吗

认定工伤赔偿是公司出钱吗？——深度解析工伤赔偿责任与流程

导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法获得的一种经济补偿。那么工伤赔偿究竟是由公司出钱还是赔偿呢？本文将围绕这一难题，为您详细解析工伤赔偿的责任方及赔偿流程。

正文：

一、工伤赔偿的责任方

1. 公司赔偿

依据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险费。一旦员工在工作中发生工伤，认定为工伤后，由社会保险机构支付相应费用。但假如公司木有为员工购买工伤保险，那么在工伤认定后，赔偿的责任将由公司承担。

2. 赔偿

要是公司已经为员工购买了工伤保险，那么在工伤认定后赔偿费用将由社会保险机构支付，这可以视为赔偿。在这类情况下，公司只需承担员工工伤期间的工资、医疗费等费用。

二、工伤赔偿的认定流程

1. 工伤申请

员工在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤申请。单位应在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。假若单位未在规定时间内申请，员工可以自行向劳动部门申请。

2. 工伤认定

劳动部门收到工伤申请后，将对事故实调查核实，并依照相关规定对是不是属于工伤实认定。工伤认定既不需要个人出钱，也不需要企业出钱。

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3. 工伤赔偿

一旦认定为工伤，赔偿程序将正式启动。以下为工伤赔偿的相关流程：

（1）工资赔偿：工伤期间员工工资由公司继续支付。

（2）医疗赔偿：工伤医疗费用由社会保险机构支付。假使公司未为员工购买工伤保险，医疗费用将由公司承担。

（3）一次性赔偿金：依据《工伤保险条例》规定，受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

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（4）伤残赔偿：依照伤残等级，支付相应的伤残赔偿金。

（5）丧葬费：工伤死亡员工的丧葬费用由社会保险机构支付。

三、工伤赔偿的留意事项

1. 工伤赔偿期限：工伤赔偿的期限为工伤认定后的一年内。

2. 工伤赔偿争议：要是员工与公司在工伤赔偿疑惑上存在争议可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

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3. 工伤赔偿金额：工伤赔偿金额依照员工的工资、工龄、伤残等级等因素确定。

4. 工伤赔偿支付形式：工伤赔偿费用可一次性支付，也能够分期支付。

四、结论

工伤赔偿一般情况下是由公司承担的。假若公司已为员工购买工伤保险，那么赔偿费用将由社会保险机构支付。若是公司未为员工购买工伤保险，那么在工伤认定后赔偿费用将由公司承担。工伤赔偿的认定流程涵工伤申请、工伤认定、工伤赔偿等环节。员工在发生工伤后应详细熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

（字数：1500字）

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精彩评论

红 2024-10-26

工伤赔偿单位要出钱吗工伤赔偿需要公司出钱，公司要承担工资。找法网提醒您，职工发生工伤的。工伤鉴定后找谁拿钱余联刚律师已解答获取解答认定工伤赔偿是谁出的立即咨询当前23。

亲爱的热爱的你 2024-10-26

大多数时候，工伤赔偿这事是要公司来负责任的。按照我们的法律规定，就是公司得给员工买工伤保险，然后跟他们签个合同。当你受了工伤以后，赔偿的钱都是有责任方来掏腰包~这个责任方，我们通常说的就是你工作的那家公司！不过，这还要看你们公司有没有给你买工伤保险。

哲 2024-10-26

如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样。

包晶晶 2024-10-26

职工被人民法院告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。综合上面所说的，工伤赔偿一般是因在工作中受了伤而所得到的费用。工伤赔偿是由公司赔还是赔偿，如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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