认定工伤诊断证明
工伤诊断证明的关键性及认定流程
导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节而工伤诊断证明作为工伤认定的关键依据具有关键意义。本文将详细介绍工伤诊断证明的必要性、认定流程及相关留意事项以帮助广大职工更好地理解和 。
一、工伤诊断证明的必要性
1. 工伤诊断证明是工伤认定的必要文件。在提交工伤认定申请时，诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）是不可或缺的文件之一。
2. 工伤诊断证明有助于确定职工伤害程度。通过诊断证明，劳动行政部门可理解职工受伤的具体情况为工伤认定提供依据。
3. 工伤诊断证明有助于保障职工权益。一旦职工被认定为工伤，将享受相应的工伤待遇，涵医疗救治、伤残鉴定、赔偿等。
二、工伤诊断证明的认定流程
1. 提交工伤认定申请表。工伤认定申请表应该包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。包含劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明。
3. 提交受伤害职工居民身份证复印件。
4. 提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。诊断证明应涵以下内容：
a. 伤者姓名、性别、年龄、职业等基本信息；
b. 伤害部位、程度、类型等；
c. 诊断依据及检查方法；
d. 诊断结论；
e. 诊断日期及诊断医师签名。
5. 提交其他相关证明材料，如事故现场照片、目击者证言等。
6. 劳动行政部门对提交的材料实行审核，并依据实际情况实行调查、核实。
7. 劳动行政部门依照工伤认定的相关规定，对职工的伤害程度、因果关系等实行认定。
8. 劳动行政部门出具工伤认定决定书，并通知用人单位和职工。
三、工伤诊断证明的留意事项
1. 诊断证明必须由具有合法资质的医疗机构出具，且诊断结论应明确。
2. 诊断证明应在事故发生后尽快出具，以便及时提交工伤认定申请。
3. 在提交工伤认定申请时应确信诊断证明等相关材料齐全、真实、有效。
4. 如有需要，劳动行政部门可须要补充相关证明材料如事故现场照片、目击者证言等。
5. 工伤认定期间，证人证言不是必须要提交的材料，需求提交证人证言不存在法律依据。
四、结语
工伤诊断证明在工伤认定进展中具有要紧意义。广大职工应熟悉工伤诊断证明的必要性、认定流程及相关留意事项，以便在遭受工伤时，可以及时、有效地维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。
认定工伤诊断证明
编辑：2024工伤-合作伙伴
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