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随着社会的发展工伤保险制度越来越受到广泛关注。在职场中员工因工受伤或患职业病的情况时有发生。此时及时认定工伤并实劳动能力鉴定对保障员工合法权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤评残所需的相关资料帮助读者熟悉认定工伤评残的流程。
按照我国《工伤保险条例》规定职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。工伤认定后,需要实行劳动能力鉴定,以确定职工的伤残等级。以下是工伤评残所需的法律依据:
在经过工伤认定之后,确认职工遭受的人身损害构成工伤的,即可申请实行工伤伤残鉴定。以下是工伤评残所需的主要材料:
1. 工伤认定决定书:这是认定工伤的关键依据,需提供原件及复印件。
2. 个人身份证明:包含居民身份证和社会保障卡原件及复印件。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书:由医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
4. 相关影像学资料:如X光片、CT片等。
5. 工伤鉴定委托书:由用人单位或职工本人提交,需加用人单位公章。
6. 用人单位与职工存在劳动关系的证明材料:如劳动合同、工资条等。
7. 劳动能力鉴定申请表:填写完整的劳动能力鉴定申请表。
8. 完整的医疗材料:包含病历、检查报告、治疗费用清单等。
9. 社会保险行政部门出具的工伤认定通知书原件及复印件。
10. 原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件(如需重新鉴定)。
1. 提交材料:将以上所述材料准备齐全后,提交至劳动能力鉴定机构。
2. 鉴定机构审核:劳动能力鉴定机构对提交的材料实审核,确认无误后,安排鉴定。
3. 鉴定过程:鉴定人员依照提交的材料,结合职工的伤病情,实劳动能力鉴定。
4. 出具鉴定鉴定结后,鉴定机构出具工伤伤残鉴定结论。
5. 申请工伤待遇:按照鉴定结论,职工可以向社会保险行政部门申请工伤待遇。
工伤评残后,职工可享受以下待遇:
1. 医疗费:包含治疗工伤的费用、复费用等。
2. 一次性伤残补助金:依照伤残等级,发放一次性伤残补助金。
3. 伤残津贴:依据伤残等级,发放伤残津贴。
4. 生活护理费:对生活不能自理的职工,发放生活护理费。
5. 丧葬补助金:职工因工死亡,其家属可申请丧葬补助金。
工伤评残是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤评残所需材料有助于职工在遭受工伤时,及时申请认定工伤并实行劳动能力鉴定,从而享受相应的工伤待遇。在实际操作中,职工理应认真准备相关材料,依照程序实申请,确信本身的权益得到充分保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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