认定工伤视同工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 20:25:32

# 认定工伤与视同工伤：概念、区别及法律依据

## 引言

工伤是劳动者在职业活动中的一种特殊伤害它不仅关系到劳动者的生命安全和生活品质也涉及到企业和社会的稳定与发展。在我国工伤认定和视同工伤是两个关键的概念，它们在工伤保险制度中起着关键作用。本文将从认定工伤和视同工伤的定义、区别及法律依据等方面实行详细探讨。

## 一、认定工伤的定义与范围

### 1. 定义

认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不致使的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准才能被认定为工伤。

### 2. 范围

依据《工伤保险条例》第十四条，认定工伤的情形涵：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

认定工伤视同工伤

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 二、视同工伤的定义与范围

### 1. 定义

视同工伤是指在特定情况下，虽然木有直接在工作时间和工作场所内发生事故，但按照法律法规规定，可遵循工伤解决的情况。

### 2. 范围

依照《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

- 法律、行政法规规定理应视同工伤的其他情形。

## 三、认定工伤与视同工伤的区别

### 1. 概念上的区别

认定工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。而视同工伤是指在特定情况下虽然不存在直接在工作时间和工作场所内发生事故，但依照法律法规规定，可遵循工伤解决的情况。

### 2. 手续上的区别

认定工伤需要提交申请，经相关部门审核批准后才能被认定为工伤。而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。

### 3. 享受待遇的区别

认定工伤和视同工伤的劳动者，在确认为工伤事故后享受到的待遇基本相同。但视同工伤的劳动者在享受待遇时，可能需要提供更多证据来证明其伤害与工作有关。

## 四、法律依据

认定工伤和视同工伤的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例对工伤认定和视同工伤的情形、程序、待遇等方面实行了详细规定，为劳动者提供了法律保障。

## 五、案例分析

以下是一个关于认定工伤与视同工伤的案例：

某公司员工小李在上班途中遭遇交通事故，造成严重伤害。经过调查事故发生时小李并非主要责任方。依据《工伤保险条例》第十四条第六项，小李的情况被认定为工伤。

而另一名员工小王在工作时间内在突发疾病，经抢救无效死亡。依据《工伤保险条例》第十五条之一项小王的情况被视同工伤。

## 六、结论

认定工伤和视同工伤是工伤保险制度中的要紧概念它们为劳动者提供了法律保障。理解认定工伤和视同工伤的定义、区别及法律依据，有助于劳动者在遇到类似情况时，更好地维护本人的合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤难题，共同为构建和谐劳动关系贡献力量。

精彩评论

叶修 2024-10-26

之一，在出差途中的工作时间和工作岗位。这属于因工外出的特殊情形原则上只要因工外出期间所涉及的时间和区域均为工作时间和工作岗位。

张雅 2024-10-26

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位。

我们的太空 2024-10-26

认定工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗鉴定合法定的伤残、疾病范围的，由劳动保障部门认定为工伤。认定工伤和视同工伤的定义与区别认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。

老聊志愿填报 2024-10-26

手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。认定工伤和视同工伤的区别劳动者因职业操作过程中遭受意外事故或者严重疾病引发的身体损伤及病理上变化。

陈思婷 2024-10-26

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

刺客信条 2024-10-26

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

安森垚 2024-10-26

视同工伤和认定为工伤的区别两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病。

认定工伤视同工伤

编辑：2024工伤-合作伙伴

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### 2. 范围

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### 1. 定义

### 2. 范围

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