精彩评论
冷芸时博士
2024-10-26在实践中，怎样判断工伤事故的履行工作职责，就是工伤事故构成的三要素:工作时间、工作场所和工作原因。 工作时间，就是在履行工作职责的时间界限之内。法律分析:根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-26认定工伤要素是什么 认定工伤要素主要包括以下几个方面: 工伤的原因:工伤的原因是指工作过程中的事故、职业病或者因履行工作职责受到故意伤害、加害他人等直接原因。
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2024-10-26用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤认定需要提交哪些材料。
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2024-10-26工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。 (1)工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。什么是工伤，工伤的认定需要满足什么条件？ 在劳动领域，工伤是一个备受关注的重要话题。工伤不仅关系到劳动者的身体健和生命安全。
