工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节,对受到工伤的职工而言,及时、准确地认定工伤至关关键。在我国,工伤认定的过程需要申请人提交一系列必要的材料。本文将详细介绍工伤认定期间需要出示的材料,帮助广大职工熟悉并顺利完成工伤认定。
工伤认定申请表是工伤认定进展中最基本的材料申请人需要详细填写相关信息,涵工伤发生的时间、地点、起因等。工伤认定申请表可从当地人力资源和社会保障局或网上。
这类材料主要包含劳动合同、工资单、工作证等,用以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。若未签订劳动合同可提供事实劳动关系的证明材料,如工作场所的考勤记录、同事的证言等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明工伤职工伤情的必不可少依据。申请人需要提供由医疗机构出具的伤情诊断证明,或职业病诊断证明书。若工伤发生在工作场所还需提供事故现场的照片、视频等证据。
工伤认定申报登记表是工伤认定期间需要提交的辅助材料,用于记录工伤认定申请的基本信息。
工伤申报证据清单是申请人提交的所有证据的汇总,涵但不限于劳动合同、工资单、医疗诊断证明等。
在工伤认定进展中申请人需要提供一寸免冠照片2张用于制作工伤证。
工伤鉴定申请表是工伤鉴定进展中最基本的材料,申请人需要详细填写相关信息,涵工伤发生的时间、地点、原因等。
雇佣关系证明文件用以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系,涵劳动合同、工资单、工作证等。
医疗诊断或职业病证明证书是证明工伤职工伤情的要紧依据,与工伤认定申请时所需材料相同。
在工伤认定进展中,若已取得工伤认定决定书或《工伤证》,需提供复印件1份。
申请人需要提供被鉴定人的身份证复印件1份,用于确认工伤职工的身份。
在工伤认定进展中申请人还需提交以下法律分析材料:
(1)劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;
(2)医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书。
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节,及时、准确地认定工伤对受伤职工至关关键。在工伤认定期间,申请人需要提交一系列材料,包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。熟悉并准备这些材料,有助于顺利推进工伤认定进程,为受伤职工争取到应有的权益。在此期间广大职工要积极 ,勇敢地维护本身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规,切实保障职工的权益,共同营造和谐的劳动关系。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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