认定工伤要什么手续
在现代社会工伤事故时有发生保障职工合法权益显得为要紧。工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，它关乎到职工的医疗、赔偿等疑问。那么在发生工伤事故后，怎样实行工伤认定？认定工伤需要哪些手续和材料？本文将为您详细解答这些疑问。
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益的要紧手，我国《工伤保险条例》对工伤认定的程序、条件和标准作了明确规定。在实际操作中认定工伤需要经过一系列的手续和材料的准备。以下，咱们将详细介绍认定工伤所需的手续、证件、材料和证明，以帮助广大职工更好地理解工伤认定流程，维护自身的合法权益。
二、认定工伤要什么手续和证件
（一）工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基础文件，申请人需详细填写受伤时间、地点、起因等信息。同时还需提供以下证件：
1. 申请人身份证复印件；
2. 受伤职工的劳动合同或工作证明；
3. 事故发生单位的营业执照副本复印件；
4. 事故现场照片或视频等证据材料。
（二）工伤认定受理通知书
在提交工伤认定申请表和相关证件后，劳动保障部门会对申请实行审查。审查合格后会发放工伤认定受理通知书，通知书中会明确工伤认定的程序、期限等事项。
三、认定工伤要什么手续和材料
（一）工伤认定申请表
工伤认定申请表需详细填写受伤职工的基本信息、事故经过、伤害部位等信息。以下是工伤认定申请表的主要内容：
1. 申请人基本信息；
2. 受伤职工基本信息；
3. 事故发生时间、地点、起因；
4. 受伤部位及伤害程度；
5. 申请人签名及日期。
（二）劳动合同或工作证明
劳动合同或工作证明是证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的依据。在工伤认定进展中，劳动合同或工作证明是必不可少的材料。
（三）事故现场照片或视频等证据材料
事故现场照片或视频等证据材料有助于证实事故发生的原因、经过及受伤程度。在提交工伤认定申请时，应提供相关证据材料。
四、认定工伤要什么手续和证明
（一）医疗机构出具的伤情证明
医疗机构出具的伤情证明是证明受伤职工受伤程度的依据。在工伤认定进展中，伤情证明是关键材料之一。
（二）劳动能力鉴定结论
劳动能力鉴定结论是判断受伤职工是不是丧失劳动能力的依据。在工伤认定进展中，劳动能力鉴定结论具有必不可少意义。
五、认定工伤需要什么手续
（一）提交工伤认定申请表和相关材料
申请人需遵循规定格式和须要，提交工伤认定申请表和相关材料包含劳动合同、工作证明、事故现场照片或视频等。
（二）劳动保障部门审查
劳动保障部门对工伤认定申请实审查审查合格后，发放工伤认定受理通知书。
（三）劳动能力鉴定
劳动能力鉴定机构对受伤职工实行劳动能力鉴定，出具鉴定结论。
（四）发放工伤认定决定书
劳动保障部门依据审查结果和劳动能力鉴定结论，发放工伤认定决定书。
六、认定工伤需要准备哪些材料
（一）工伤认定申请表
工伤认定申请表是基础文件，需详细填写受伤职工的基本信息、事故经过等。
（二）劳动合同或工作证明
劳动合同或工作证明是证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的依据。
（三）事故现场照片或视频等证据材料
事故现场照片或视频等证据材料有助于证实事故发生的原因、经过及受伤程度。
（四）医疗机构出具的伤情证明
医疗机构出具的伤情证明是证明受伤职工受伤程度的依据。
（五）劳动能力鉴定结论
劳动能力鉴定结论是判断受伤职工是否丧失劳动能力的依据。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的手续和材料，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护本人的权益。在实际操作中，职工应依照规定程序和请求，准备好相关手续和材料，以便顺利完成工伤认定。
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