工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关必不可少。那么认定工伤需要准备哪些东西和材料呢?本文将详细为您解答。
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料它详细记录了事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。以下是工伤认定申请表的主要内容:
1. 事故发生的时间:具体到年、月、日、时、分;
2. 事故发生的地点:详细描述事故发生的具 置;
3. 事故原因:简要说明事故发生的原因;
4. 职工伤害程度:描述职工受伤的部位、程度等;
5. 事故发生时的现场情况:包含现场环境、周围人员等;
6. 事故发生后采用的措:如报警、救治、报告单位等;
7. 申请人信息:包含姓名、联系形式、与受伤职工的关系等。
1. 劳动合同:劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证明,应提交劳动合同文本复印件;
2. 工资发放记录:工资条、银行转账记录等可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料;
3. 社会保险缴纳证明:社会保险缴纳记录可证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
1. 工伤认定申请书:申请人应撰写工伤认定申请书,详细说明事故发生经过、受伤情况等;
2. 身份证明资料:包含受伤职工的身份证复印件、申请人身份证及复印件等;
3. 受伤职工的劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4. 《工伤认定决定书》及复印件:如有《工伤认定决定书》,应提交原件及复印件;
5. 申请人正面免冠彩照一张:照片应清晰,近期拍摄;
6. 两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》:用于申请劳动能力鉴定。
1. 申请时限:工伤认定申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
2. 特殊情况:受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属如配偶、母、成年子女等,可代为办理。
1. 准备材料:依照上述需求准备好相关材料;
2. 提交申请:将材料提交至社会保险行政部门;
3. 受理审查:社会保险行政部门对提交的材料实审查,合请求的予以受理;
4. 调查核实:社会保险行政部门对事故情况实行调查核实;
5. 认定决定:依照调查核实的情况,社会保险行政部门作出工伤认定决定;
6. 送达通知:将工伤认定决定书送达申请人。
认定工伤需要准备的材料涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤认定申请书、身份证明资料等。申请人应在事故发生后1年内及时提交申请,特殊情况可由近亲属代为办理。期待通过本文的介绍,能为您提供一定的帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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