精彩评论
浪
2024-10-26- 确认劳动关系:即使木有签订劳动合同也可以通过工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息等证明存在事实劳动关系。
房向前
2024-10-26工伤，没劳动合同没工作服可以自己申请认定。用人单位未与劳动者签订劳动合同。
山间游
2024-10-26体现工伤保险制度人文关怀和公平正义，切实提高工伤认定工作法治化、规范化、便利化水平。
石萱
2024-10-26为什么做了伤残鉴定和劳动能力鉴定，公司敢不赔偿？ 一般公司管理不完善，要么没有签劳动合同，要么没有工资表，也没有考勤表。
刺客信条
2024-10-26如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证；而如果职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，则由用人单位举证。 因此。用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 取得工伤证。
泽
2024-10-26 工作服认定工伤，是指员工在工作期间因穿的工作服不合安全标准或存在缺陷，致使受到伤害时，可将其认定为工伤。认定劳动工伤的部门为劳动保障部门。
炮灰不想死
2024-10-26员工认定工伤工作服帮了大忙 本报讯员工受伤后，用人单位却不认伤者是自己的员工，该员工提供工作服、工作牌等证据，向劳动局申请工伤认定。昨日。劳动者发生工伤后，如果用人单位拒绝为其申请工伤认定，劳动者可以自己申请，但是应当搜集能够证明劳动关系和工伤发生经过的证据。 本案中。
迪士尼
2024-10-26劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供合规定的劳动安全生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健检查。
