工伤认定是保障职工权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文以一起工伤补认决定书为案例详细阐述了工伤认定的相关程序、法律规定以及补办工伤认定书的具体步骤。
申请人:陈伟(身份证号码:5102271972*59)
陈伟于2024年5月20日向劳动保障行政部门提出工伤认定申请提交了以下材料:
- 《工伤认定申请表》
劳动保障行政部门依照相关法律法规对陈伟的工伤认定申请实了审查。
依据《工伤保险条例》第十九条第二款和《工伤认定办法》第十七条以及《广东省工伤保险条例》第九条之一项规定,劳动保障行政部门认定陈伟于2024年3月15日所受事故伤害为工伤。
劳动保障行政部门依法制作了《认定工伤决定书》(台人社工认字[2024]304号)并送达给陈伟及普市瑞娇文化传播。
由于种种起因,陈伟的《认定工伤决定书》丢失。
按照《工伤认定决定书》保存50年的规定,工伤职工工伤认定决定书丢失,不作用公司已经认定的事实。陈伟可以持本人身份证,依据以下步骤申请补办:
陈伟向劳动保障行政部门提交书面申请,说明工伤认定书丢失的原因,并提供以下材料:
- 丢失证明(如报警记录等)
劳动保障行政部门对陈伟的补办申请实行审查,确认其身份及工伤认定事实。
审查通过后,劳动保障行政部门依法制作补办工伤认定书,并送达给陈伟。
依据以上情况,劳动保障行政部门制作了《认定工伤补认决定书》,内容包含:
《认定工伤补认决定书》具有以下效力:
工伤认定补认决定书是保障工伤职工权益的必不可少文件,本文通过一起案例详细介绍了工伤认定补认决定书的基本情况、工伤认定过程、工伤认定书的丢失及补办程序。期待本文能为广大工伤职工提供有益的参考,维护自身合法权益。同时也期待用人单位能够充分履行社会责任,关心关爱工伤职工,共同构建和谐稳定的劳动关系。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/461875.html