认定工伤能复议

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 17:35:05

# 认定工伤能复议：维护劳动者权益的法律途径

## 引言

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节它关系到劳动者在遭受职业伤害后的救治、赔偿和复等难题。在实际操作中工伤认定的结果有时可能存在争议。为了保障当事人的合法权益我国法律规定了工伤认定可申请行政复议。本文将围绕工伤认定复议的相关疑惑探讨劳动者和用人单位怎样通过行政复议的形式维护本人的权益。

## 一、工伤认定的法律依据和程序

### 1. 法律依据

工伤认定主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法律法规。这些法律法规明确了工伤认定的范围、条件和程序为劳动者和用人单位提供了明确的指引。

### 2. 认定程序

工伤认定程序主要涵以下几个步骤：

（1）劳动者或用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查合条件的予以受理。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实。

（4）人力资源和社会保障部门依据调查情况作出工伤认定结论。

认定工伤能复议

（5）将工伤认定结论通知劳动者和用人单位。

## 二、工伤认定复议的条件和程序

### 1. 复议条件

按照《工伤保险条例》规定，有以下情形之一的，有关单位或个人可以依法申请行政复议：

（1）对工伤认定结论不服的。

（2）对工伤认定程序不服的。

认定工伤能复议

（3）对工伤认定机关作出的其他具体行政表现不服的。

### 2. 复议程序

（1）申请时间：申请工伤认定复议需要在收到工伤认定书之日起15日内提出。

（2）申请形式：当事人可向行政复议机关提出书面或口头的复议申请。

（3）补充材料：申请人在申请复议时，需要补充有关证明材料，如病例、检查报告等。

认定工伤能复议

（4）复议期限：行政复议机关应该在收到申请之日起2个月内作出复议决定。

## 三、工伤认定复议的意义和作用

### 1. 维护劳动者权益

工伤认定复议为劳动者提供了一个要紧的救济途径，当劳动者对工伤认定结论不服时，可通过复议程序，须要行政复议机关对工伤认定结论实行审查，保障劳动者的合法权益得到保障。

### 2. 促进工伤认定工作的公正和公平

通过工伤认定复议，可促使工伤认定机关在认定期间更加严格依法办事，保证工伤认定工作的公正和公平。

### 3. 增强工伤认定工作的透明度

工伤认定复议程序的设置，使得工伤认定工作更加透明，有助于社会监，减少和防止腐败现象的发生。

认定工伤能复议

## 四、工伤认定复议的实践案例分析

以下是一个工伤认定复议的实践案例分析：

某劳动者在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。其家属向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，但人力资源和社会保障部门认为劳动者死亡不合工伤认定条件，未认定为工伤。家属不服，向行政复议机关提出复议申请，提交了相关证明材料。行政复议机关经审查，认为人力资源和社会保障部门的工伤认定结论不当，依法撤销了原工伤认定结论，并须要人力资源和社会保障部门重新作出工伤认定。