精彩评论
思家
2024-10-26工伤算不算在全勤里 不算。 工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。 全勤是职工在规定的工作和学时间里没有缺勤。 《工伤保险条例》第十四条规定。全勤通常是指员工在规定的时间内，没有到、早退、请假等情况下，出勤的天数达到一定要求。工伤骨折属于意外情况，不是员工自身原因，无法归结为员工的全勤情况。
要要
2024-10-26其次，用人单位规章制度也是判断是否给予工伤全勤的重要依据。用人单位可以依法制定内部规章制度，对员工的权益进行具体规定。工伤扣全勤是指在工伤发生后，公司将继续按照原有的全勤奖励制度来发放工资。换句话说，工伤并不会影响员工的全勤奖励。然而，这种情况并非普遍存在。
梓鸣
2024-10-26工伤有全勤奖，按《工伤保险条例》的规定，工伤不会扣全勤奖的。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
知识分子
2024-10-26工伤期间全勤奖怎么算: 员工工伤期间保持员工原工资福利不变，那么工伤期间的全勤奖依然是需要支付给员工的。全勤奖是用来鼓励员工全勤出勤的经济奖励，而工伤赔偿是基于工伤发生而给予员工的经济补偿。工伤员工在工伤期间通常无法全勤出勤。
皮蛋他二
2024-10-26导读:在员工工伤期间，通常是没有全勤待遇的。要是员工因为工作受伤或得了职业病，需要暂时停止工作去接受工伤治疗，那么在停工留薪的期限内。
玉萍
2024-10-26工伤还能算全勤吗1。工伤治疗期间停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于本人受伤前十二个月内平均月工资。(没有出勤，当然没有全勤奖)2。工伤算全勤吗 工伤和全勤是两个不同的概念，不能混淆。 首先，工伤是指在工作过程中因为意外事故或者职业病导致职工受伤或者死亡的情况。根据《人民劳动保险条例》。
肥肥猫
2024-10-26依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以工伤工资是属于全勤工资。
胡彦斌
2024-10-26不会。工伤不会扣全勤奖的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
