认定工伤程序流程是什么
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在我国，工伤认定程序流程明确，旨在保障工伤职工得到及时、公正的待遇。下面，咱们就来熟悉一下工伤认定的程序流程。
引语：
在我国，工伤认定是一项严肃而要紧的工作，关系到职工的生命安全和生活福祉。随着社会的发展和法治建设的不断完善，工伤认定程序也逐渐规范化、制度化。那么工伤认定的程序流程究竟是怎样的呢？本文将为您详细解答。
一、工伤认定的申请与受理
1. 工伤认定的申请
工伤认定的申请往往由用人单位或是说受伤职工本人及其家属提出。申请时应向当地人力资源和社会保障部门提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证、劳动合同或是说其他证明劳动关系的相关材料；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书；
（4）事故现场照片、监控录像等证据材料。
2. 工伤认定的受理
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合受理条件的，予以受理并出具受理通知书。
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二、工伤认定调查与核实
1. 调查与核实程序
工伤认定机构在受理申请后将对事故情况实调查核实。调查内容包含：
（1）事故发生的时间、地点、起因；
（2）受伤职工的身份、工作岗位；
（3）事故的性质、伤害程度等。
2. 调查与核实期限
工伤认定机构应该在60日内完成调查核实工作并将调查结果告知申请人。
三、工伤认定结论的作出
1. 结论作出程序
工伤认定机构依照调查核实的情况对是不是构成工伤作出结论。结论分为：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤；
（3）无法认定。
2. 结论作出期限
工伤认定机构应该在作出结论后的15日内，将认定结论通知申请人。
四、工伤认定不服的申诉
1. 申诉程序
申请人对工伤认定结论不服的，可以在接到认定结论通知之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门提出申诉。
2. 申诉应对
上一级人力资源和社会保障部门应该在收到申诉材料之日起60日内，对申诉实行审查，并作出应对决定。
五、工伤认定结论的实
1. 实程序
工伤认定结论生效后，用人单位理应按照结论实行，为受伤职工办理工伤待遇手续。
2. 行期限
用人单位应该在工伤认定结论生效之日起15日内，办理完工伤待遇手续。
工伤认定程序流程明确，旨在保障职工的合法权益。从工伤认定的申请与受理，到调查核实、结论作出、申诉应对以及行，每一个环节都有严格的规定。熟悉工伤认定程序有助于职工在发生工伤时，得到及时、公正的待遇。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规切实保障职工的生命安全和身体健。
认定工伤程序流程是什么
编辑：2024工伤-合作伙伴
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