精彩评论
秋原
2024-10-26工伤待遇并非身享受。 工伤保险是由公司缴纳的，当员工与公司解除劳动合同后，就不能继续享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条。工伤证，只是证明你曾经发生工伤，并不等于你能身享受工伤待遇，职工发生工伤，是根据工伤保险条例的规定伤残等级给予相关待遇的，一到四级的。
黄慧英
2024-10-26根据中国相关法律法规，工伤是身有效的，即一旦被认定为工伤，工伤待遇将一直有效，直到受伤员工死亡或者劳动能力完全丧失。 首先，工伤身有效是基于对劳动者权益的保护。
王不二
2024-10-26具体包括:工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 (2)工伤医疗。
SUSAN
2024-10-26不是身有效，因为工伤保险赔偿大部分是一次性赔偿，也就是除了赔偿有关费用还领取一次性伤残补助金，重度伤残领取抚恤金也是到退休年龄。没有身住院这一说。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
回忆往事
2024-10-26员工或其遗属能够从、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的。
