认定工伤的部门是那里
工伤认定：关注劳动者权益的要紧环节
在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。工伤认定的目的在于明确职工在遭受事故伤害或职业病时，可以得到相应的工伤保险待遇。那么工伤认定究竟是由哪个部门负责呢？本文将为您详细解答。
工伤认定的主管部门
按照我国相关法律法规，工伤认定主要由当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）负责。具体而言工伤认定机构一般为统筹地区劳动保障行政部门，假若统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则由省级劳动保障行政部门负责。
工伤认定的申请流程
1. 单位申请：职工发生事故伤害或确诊为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或由省级生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定。
2. 个人申请：要是单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内向当地劳动行政部门申请工伤认定。
工伤认定的具体部门
1. 劳动保障局：劳动保障局是负责解决劳动者工伤认定的关键部门之一。职工在发生工伤事故后可以向劳动保障局申请工伤认定。
2. 人力资源和社会保障局：工伤认定一般向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。这里需要留意的是不管是不是参加工伤保险，工伤认定都是解决工伤非常要紧的一个环节。
工伤认定与工伤鉴定
工伤认定与工伤鉴定是两个不同的概念。工伤认定是指确定职工是不是属于工伤的过程，而工伤鉴定则是指对职工的劳动能力实鉴定，以确定其是否达到伤残等级。
1. 工伤认定部门：工伤认定的部门是统筹地区的社会保险行政部门，即劳动保障部门。
2. 工伤鉴定部门：工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会负责，其设立在市级人力资源和社会保障局内。
工伤认定的法律效力
工伤认定的结果是具有法律效力的，对向其他单位提出的鉴定的请求即使被受理，也不能替代工伤认定的法律效力。 劳动者在发生工伤事故后，理应及时向劳动保障部门申请工伤认定，以确信自身合法权益。
工伤认定中的关注事项
1. 认定时间：职工发生事故伤害或确诊为职业病后所在单位应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。倘若单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内申请。
2. 申请材料：申请工伤认定时，需提供以下材料：事故伤害报告、诊断证明、身份证明等。
3. 认定结果：工伤认定结果理应在收到申请材料之日起15日内作出。对工伤认定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，劳动者在发生工伤事故后，理应及时向劳动保障部门申请工伤认定。本文详细介绍了工伤认定的部门、申请流程、留意事项等，期望对广大劳动者有所帮助。在实际操作中，劳动者还需依照自身情况，结合相关法律法规保障自身权益得到有效保障。
认定工伤的部门是那里
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/461179.html
上一篇：认定工伤的部门和程序
下一篇：认定工伤的钱谁来支付
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
