认定工伤的部门名称是什么
认定工伤的部门名称是什么？——解析工伤认定流程与相关部门职责
导语：工伤认定是维护职工合法权益的关键环节那么在我国，工伤认定的部门名称是什么呢？本文将为您详细解析工伤认定的相关部门及其职责，帮助您熟悉工伤认定流程。
正文：
一、工伤认定的部门名称
在我国，工伤认定的部门名称为劳动保障行政部门。具体而言依据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责。劳动保障行政部门分为省级和设区的市级两个层级，一般由设区的市级劳动保障行政部门负责工伤认定。
二、劳动保障行政部门的职责
1. 人力资源和社会保障部门
在我国，工伤认定主要是由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。人社部门负责制定和实工伤保险政策，涵工伤认定、工伤待遇支付等方面。具体到工伤认定人社部门需要依照《工伤保险条例》和相关法律法规对职工发生的工伤实认定。
2. 统筹地区劳动保障行政部门
统筹地区劳动保障行政部门是工伤认定的具体实部门。其主要职责涵：
（1）接收并审查工伤认定申请：当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）调查核实：劳动保障行政部门应该对工伤认定申请实审查调查核实事故发生的情况，熟悉职工的伤害程度和因果关系。
（3）作出工伤认定决定：依照调查核实的情况，劳动保障行政部门理应在规定时限内作出工伤认定决定，并告知申请单位及职工。
三、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
单位在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位营业执照副本；
（3）劳动合同；
（4）事故伤害证明材料；
（5）职业病诊断证明书或鉴定结论书；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
2. 劳动保障行政部门审查
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的申请，予以受理；对不合条件的申请，不予受理并告知理由。
3. 调查核实
劳动保障行政部门理应在受理工伤认定申请后对事故伤害情况实调查核实。调查核实期间，可以须要单位提供相关证据材料，也可以询问有关人员。
4. 作出工伤认定决定
依据调查核实的情况，劳动保障行政部门理应在规定时限内作出工伤认定决定。认定为工伤的理应向申请单位及职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向申请单位及职工送达不予认定工伤决定书。
四、工伤认定后的待遇支付
职工被认定为工伤后单位理应遵循《工伤保险条例》的规定，支付职工相应的工伤待遇。工伤待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国，工伤认定的部门名称为劳动保障行政部门。理解工伤认定流程和相关部门的职责，有助于职工在发生工伤时，及时、有效地维护自身的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。
认定工伤的部门名称是什么
编辑：2024工伤-合作伙伴
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